刚毕业时，我在一家健身房工作。在每周六上午，都会开例会，由老板宣导企业文化，强调行业愿景。
当时是真的很不理解，觉得是老板在自恋。后来，公司与外部的培训公司合作，培训师在帮助我们解读企业文化的时候，说了一句话:“大家看，企业文化的这些内容是不是就是我们的创始人本人？”当时我觉得他是在拍马屁。
如果不是今天听了猫叔的定位进化课，我到现在都没有理解当时培训师的思想。
每个公司的核心都是创始人最初的愿景，虽然不断随着市场变化，但为大众服务的心没有变，这些浓缩起来，就是企业文化。
愿景有非常强大的力量。
wendy给我做过一个热情测试，当时我的一个定位是讲授自己喜欢的知识。呃，当她给我做这个画面传递的时候，我当时就觉得从丹田里面升起了一股热流，不断的渗透到四肢。当时虽然是大冬天，我依旧感到了手热脚热，觉得这些都能实现。自发的动力满满。
我想人为什么要有使命感？
我们每一个人相对于宇宙来说，其实只是一瞬间，看似几十年，但相对于地球，恒星，高山，大海，树木，我们的存在只是一瞬间。
我们所做的事情，我们的前辈做过，我们的后辈也会做。那我们做这些事情，它的意义到底在哪里呢？
而使命感就是让我们找到做事的意义，同时让我们把资源聚焦。我们用所有的能量只攻这一点，能做到极致的人都成功了。
成功者在于提供价值，至于后来的名利双收，只是顺带的回报而已。
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