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人这一生，批评与被批评经历了太多，批评别人要求高情商不得罪人，被批评又要高情商不翻脸，人活着也是蛮累的，总是为人活着却从没想过自己。
那该怎样执行好批评的方式方法呢？
首先，批评要在台面上解决问题，而不是在私底下、暗地里诽谤别人。批评的目的是解决问题，否则就是没用的抱怨。在公开的场合，大家提出来自己的内心的想法，开诚布公的讨论，对于结果，采取少数服从多数的原则，结果产生后少数人不得妄议，这是规矩。
批评与自我批评，我们批判别人，也批评自己，这没什么问题，人生在世孰能无过！但是批评的原则是对事不对人，就事论事不上升到攻击个人的层面，才叫高水平的批评，否则就是骂街，就是小人之行经，不登大雅之堂。
一家人不说两家话，但是批评的时机要把握好，关起门来说话不伤自尊。好多人不注重细节，无论是待人接物还是公众场合，让人不舒服，也就导致了好多人际问题，生产关系也就出了问题，最后影响到生产力的发展，未免得不偿失了。关起门来好发言，比如一个家庭的会议总不可能在街上开，如果发生了，最后的效果肯定不会好。
对于批评，非常时期叫做批判性思维、发散性思维，今天可能叫做高情商。但无论是哪个时期，批评的声音在成事途中都是必须完成的，因为人生难免出错，不以人的意志为转移。
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