空缺

文职人员迟迟空缺，究竟什么原因？

文职人员已经出来很多年了，我当时写申请转文职，上级没有批准，总共写了三四次，每次都与我擦肩而过。

那时候对这一身份还是挺向往的，毕竟按照相关管理规定，相对自由轻松，而且呢，工作也不是那么累，再就是工资也不算低。

如果当时转了文职人员，或许我今天还在圈子里，所以三四次没被批准，我还是感觉挺幸运的。

其实并不知道当时上级是如何思考的，我就感觉我太年轻，不适合在这样比较轻松的岗位上去养老吧。

现如今，已经不能直接转改了，只能从社会当中招聘，但是却发现大部分时候显得不是那么吃香。

就连我的原单位，部分文职人员也一直空缺。

这究竟是什么原因呢？难道工资不够高吗？还是其他的什么原因呢？

我们来详细的解读一下，究竟是什么原因。

第一，从管理上来看，文职人员和现役人员的管理是大体相同的。

尤其是习惯了散漫自由的大学毕业生，短期之内是无法去适应这种严格的管理的。

就像之前有一些文职人员，考入圈子之后，发现一个电脑的鼠标摆来摆去，都不符合领导的要求，最后他也不知道怎么办了。

一支笔摆在抽屉里，一打开笔就会晃动，然后就会导致这支笔显得不整齐。

高材生也很无奈。

第二，人职人员的要求还是比较高的，而且也是属于万里挑一的，既要各方面合格，同时呢还要能力不差，更要能吃苦耐劳，还要来耐得住寂寞，尤其是有一些偏远山区的圈子里，更是难上加难。

很久不能回家，那就相当于去当和尚了。

未来由于长期空缺，有可能门槛会降低。但目前的情况来看，短期之内不会把条件放得太低。

毕竟多一个人少一个人，都能够运转。

最后呢，和体制内相比，这一岗位在大多数人来看，并不是那么吃香，一个小的封闭的空间来说，看来名声比较好听，但这只是一个伪需求，和大环境脱轨，所以有点什么事情办不上。

而且考试的时间也在同一时间，所以就有了冲突了，大部分人想，如果能去参加文职人员的考试，那么为何不去参加一下公务员考试呢？毕竟条件都差不太多。

当然啦，萝卜青菜各有所爱，目前文职人员是这个现状，但是依然有很多人喜欢，毕竟当年出台这一政策的时候，我是十分看好的。

希望这一身份越来越得到更多年轻人的青睐吧，毕竟现在社会大环境不景气。

没有金刚钻，很难在社会上揽到瓷器活，捞到金手指！