私人老板都考虑自己的利益，可员工没日没夜的上班辛苦付出也是为了自己利益啊。当这利益发生冲突时候，员工成为被剥削的一方。
今天开支，开整个七月和以前的，结果呢，只开了七月份的。我问老板，七月有休息两天，不算工资吗？老板不回答，让问店长。店长竟然说我休半天，还有个早晨迟到。当时我就说了，我七月份早走两小时，回家看我妈。并且早晨虽然我担心迟到跟她们说了下，但是那早晨我根本没迟到。再说这个事明明是八月的事。
老板说，没扣你工资，因为这点小事在这说，多浪费时间啊，挺忙的。这是小事吗？我问每个月有两天休没休息，不给工资？老板说没有工资。我说当时你老板说店里忙，不让休，我妈从黑龙江回来，我都没休半天陪陪老妈。早知道一分钱不给，我休啊。
这老板简直了。并且六月从22号就干活，竟然要从26号开业那天算工资，以前的不给。白使唤人，真行。并且那几天工资等到八月十五才给开。
疫情影响，刚投资开店一个月就关了，确实闹心。但员工付出辛苦劳动，不给钱，还理直气壮的说不给工资，简直了。
明天去取健康证，找别的活吧。我得吃饭吧。
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本文标题：被剥削
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