现实就是这样。选调生就如同公务员体系里的出身,出身决定了起点。
一、原因
从政策上看,选调生是由组织部门统筹招录的党政后备干部。广西某乡镇十五年前停留在普通干部位置上,在组委的位置上又做了八年之久,他是最早的一批选调生,同批中混得最差的选调生,但是现在也已经是镇长了,你说选调生能不能做领导?
从组织部选拔的规律上看,在同等条件下,选拔的顺序是博士、硕士、普通选调生、公务员、事业单位。至于顺序为什么是这样,当然纸面上是不会和你说那么清楚,具体情况也还得具体分析,但是方向一般是这样。
二、做选调生到底值不值
能当多大领导看个人,和你的能力、机遇、格局、背景都有关系,具体情况具体分析。不过从级别类型上看你可以参考以下策略:
1、乡镇岗位不要轻易尝试。乡镇副镇长也是副科级领导干部,但是谁敢谁知道,压力大、责任重,一不小心遇事背个锅,你的选调生优秀出身都能给你抹平。如果没有背景,能力不是特别突出的,三思而后行。
2、市、县一级的岗位。离家近的或者没有别的好出路是个好选择,简单来说,能去就去,一般人可以混到处级退休。
3、国家、区一级的岗位。跨省你也得去,只要品行态度端正,不返原则性错误,不违法乱纪,你的起点就是百分之九十公务员一辈子都达不到的高度,甚至包括有点小背景的人。一般人可以混到厅级待遇退休。
选调生当领导干部这个事,那就是时间到了,水到渠成的事。
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