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重养自己的第68天——不要带着情绪去和同事沟通

重养自己的第68天——不要带着情绪去和同事沟通

作者: 温柔的阿董 | 来源:发表于2025-04-15 23:24 被阅读0次

今日是我重养自己的第68天,阳历2025年4月14日,周一。

过了一个满意的周末,开始精神饱满的迎接新的一周。

早晨起来同样锻炼身体,护肤,做早餐后出门上班。

今日上班快下班时,一个基地的两位同事在企业微信群互怼起来了。

一个人给我反馈说另一个人不签字变更申请,我问他你有没有问原因,他说他没问,不想起冲突。

然后我把另外一个不愿意签字的人一同拉入了项目沟通群,在群里又说了一下这个项目的前因后果。然后@这个人让他尽快组织内部评审。

另外那个不愿意签字的同事果然跳出来了,他在群里说,这个项目他不清楚,既然是总部让变更那就总部和集团解释去。

我给他解释这不是总部要求的变更,是需求单位提出的,这应该是需求单位去说明,我们可以按照流程去执行。现在需要内部评审完再上报集团。

那个找他签字的人也跳出来了,直接在群里怼这个人说:你代表本部还是集团呀。

我看到这句话我想坏了,立即拿起手机拨打这个不愿意签字的人,先给他解释了前因后果,又说了我理解他的心情。需求单位不该这样说话。他又吐槽了几分钟说这么一个变更就只拿了一张纸过来签字,也不开会也不解释,这样对吗?等等说了一堆……

我静静地听着他发泄,我说确实不对。这样我也会生气。听他心情稍微平复了一些,我说项目总要往下进行,你说的我也认同,我等下给项目负责人说一下明天开会说明一下这个项目。你也别生气了,咱们没必要哈。群里集团的人也在,咱们别让集团的人看了笑话,咱们别给他一般见识,影响心情,也降低了你的格局。

连夸带哄完我挂了电话,又在企业微信群里文字说明发出:各位领导好,此项目刚刚和谁XXX沟通了,希望明天内部组织评审会后进行签字。

通过这件事,让我知道管理自己的情绪真的很重要,不要带着情绪去和别人沟通。

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