这篇写于2017年10月2日。
早晨起床，灰蒙蒙的天空还在犹豫要不要下雨，不远处的杨树叶却耐不住风的撩拨，正在用力摆脱身后树枝的羁绊，急欲加入与风起舞的大军。看得我寒意渐生，秋天硬生生地来到了呀。
国庆中秋长假的第三天了，如果你不用加班，那就把美美的照片发出来吧，晒美食、风景，发自拍、秀恩爱，都行，别压抑自己就好；如果你和我一样仍然奋战在工作岗位上，为祖国的社会主义现代化建设尽心尽力，那么放松一下，咱们一起聊聊这个「国庆假期」这个事儿。
今年和往常不太一样，对公司人员来说，往常真正意义上的免费假只有3天，这次却是整整7天。当然，其他人员感觉上没什么不同，还是法定节假日，不用上班，去旅行、或回家，都好。
现状是，我们更愿意过周六周日。一过节，我们的压力就骤增。这话政治不正确，可事实的确如此。什么意思呢？每次一过节日，工作的苦逼程度高了不止一倍，还必须得有个人承担这种折磨，而你的搭档就可以凭借一句「你辛苦了」，免于承受这种苦逼，同时增加7天假期。
这个时候，无论谁留下来工作，都会有怨言。是的，都会有。你没有要看的家人吗？没有和女友策划已久的旅行？没有想进一步去提高的兴趣爱好？那本特爱读的书落灰了吗？只要一讲「牺牲奉献」四个字，就足以平复所有不满吗？如果一个人的思想觉悟够高，样本小，没有什么问题。可对于上百万人的群体呢？他们来自不同地域，成长于不同的风俗文化、家庭教育，一句口号可以让大家立地成佛吗？当然，成不了佛、满腹牢骚也没事儿，但别说出来，一说出来，「傻逼」、「思想上很不成熟」、「既然改变不了，说这些还有什么意义呢，还会给别人留下不好的印象」几顶大帽子就会扣过来；更不能有什么举动，毕竟生命还很美好，不能作死。心照不宣地，大家把已有的想法放在了心底。
就这样，本来一个让大家受益的制度红利，因为分配不均，留下了以后工作合作上的隐患。你看，好事儿变成了坏事儿。
上大学时，在学校过年，那时没有电脑，手机上的东西也没有这么丰富，那时我们几个人的日子过得，很傻。但相对倒是公平的，先后而已，有四年的时间去调整。大学四年太特殊了，真正工作以后，是没法预测以后会有什么变化的。公司的发展规划岂是随便谁都能置喙的？在这种情况下，对我们说「轮流来，明年就轮到你了」，也就骗骗小孩子。吃到嘴里的肉才是肉啊。
何况，这种说法本身就极其不靠谱。「吃到肉的人一副理所应当、公平公正的样子，在旁边烧火的人，心里颇有微词，却也只能眼巴巴地看着。这时，吃到肉的人说，没事儿，你的肉留着呢，明年就能吃到了。」等到明年，孩子说不定都俩月了，还跟我说这个？主意不错，但不好意思，我不想吃肉了，现在比较缺婴幼儿奶粉。
两全其美的办法是有的。有个公司面临的情况与此类似，他们设立了一个基金，专门用来解决这类问题。当这种苦差事出现的时候，不是用抽签（赌一把这事儿看似公平，可有没有想过有多少人最初同意这一方法呢？而拥有权力的人又是如何面对不同意见的呢？这是不是懒政呢？），也不是找个冤大头（再辅之以舍小家为大家的洗脑。oh，我的天），而是针对这七天设立不同的加班补助，如果没有人主动申请，就再加钱。相信我，这样下去，一定会有人欢天喜地、心甘情愿地留下加班的。
于是，不愿意加班的，开开心心地去旅行，我虽然出来玩儿了，但留下的人有额外收入啊，双方完完全全自愿选择的，我不必再承受任何心理负担——我在玩儿的时候，搭档竟然在承担我的一部分工作，等我拍完照片，发朋友圈的时候一定要屏蔽他。中秋节的时候一定要给他打个电话，告诉他，你辛苦了。
这时，留下加班的人心里也在暗爽呢，来吧，好好干活儿，终于有钱买 iPhone X 了，再也不用面对「你辛苦了」不知如何回复的尴尬了，我辛苦我知道啊，然后呢？（都他么假悻悻地，干嘛呢？！）
当假期结束，一人拿着 iPhone X，一人讲着旅行趣事，江河行地，各自安好。
制度设计是有引领性作用的，而一个优秀的企业，它的文化必定是让人们主动追求去变得更好，而不是让人整天想着怎么离开。
涨工资这事儿说明公司已经开始重视某行业的物质需求了，尽管这话40年前就有人在某次大会上定下了基调，但直到如今，这句话里强调的运用客观规律、重视人的主体作用，才惠及到我们公司。
北岛说，「在没有英雄的年代里，我选择做一个人。」干哪一行都需要吃饭睡觉娶媳妇儿，哪一行，也都不能让人「放下屠刀 立地成佛」。这世上，只有无欲无求的佛陀在普度众生。
还是少讲些言不由衷的话。
今天登录网页版公众平台，竟然不用手机扫码了。在浏览器上点击登录之后，只需要手机端摁一下「确认」，就OK了。
历经了多少波折，在安全性和便利性的博弈中，才取得了这么一小点儿变化。
龙哥威武。
网友评论