对于职场而言，薪资的高低取决于个人能力吗？
大多数情况不是的。
决定薪资的，最主要的因素是平台，是行业，是岗位，然后才是能力。但这并不是说能力不重要，而是能力是薪资中最保值的东西。这再跳槽的时候体现最为明显了。
所以，在职场中，当有稳定的工作环境之后，就要致力于以能力建设为重点的规划。逐步逐步的提升技能，提升素养，以备更大的用处。
说到能力这个东西，是与实践分不开的。脱离实践锻炼能力，那是练习“屠龙术”，所以提升的能力一定要以实践为基础，并在实践中验证和升华。
能力提升与实践践行，整个过程离不开思想和认识的作用。如果一个人本没有这种认识，那根本就没有后续的一切行动。所以，需要认识和思想去指导行动。
先到这里吧。
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本文标题：以能力建设为重点
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