我司属于酒店行业，采购部编制5人，目前在职人员有3人，一个采购经理，两个采购员。疫情影响下，每个部门的人员并未满编。本周重点急招岗位：采购员、总办文员、人事文员、餐饮经理、楼层服务员、弱电工。
已招聘的岗位：人事文员、餐饮经理、楼层服务员，最难招的岗位是：总办文员、采购员两个岗位。
听经理说：因为疫情采购员这个岗位已停招一段时间了，但是后来招了很久都没有招到合适的。应该是有大半年了，要有酒店行业采购经验的比较难招，毕竟这边制造业多于酒店行业的。大部分过来的应聘者都是从制造业出来的，要求的薪酬也比较高。酒店行业的薪酬偏低没有竞争力，这也是招聘的一个难点。
我约一名30多岁的采购员L女士下午3点面试，她准时到达我司，填写好应聘表单。首先是我进行初步的面试，简单介绍岗位的工作内容和公司福利待遇后，问了几个开放式的面试问题。接着测试电脑能力OK。面谈后这位L女士，她给我的感觉：对这个岗位不在乎，态度漫不经心。
我复试后接着是采购经理面试，采购经理面试后反馈：这位采购员工作经验和电脑能力可以，就是应聘给人的感觉是态度不上心。采购经理说可以安排给副总复试，我心里在想一个经理也决定不了自已部门的用人标准，这可能是大多数民营企业的现象吧。
副总面试后，也没有说行还是不行。但是我从经理的反馈说这位采购员跟副总面试都这么不上心。
我估计这个人面试肯定会黄了，想当初我面试的时候极力表现自已。如果不表现自已，一副无所谓的态度，就算入职后估计也会离职。
晚上我发信息采购员L女士询问她面试给人的感觉不在乎的感觉，是什么原因。她回答道：我不能表现得太在乎啊，怕希望越大失望大啊。我跟她说以后面试不能这个态度啊，毕竟你是来找工作的。我在想：面试不能摆一副傲慢的态度，肯定会不受欢迎的。果不其然，有工作能力。去面试还是要谦让一点为好。毕竟你不知道面试官的职位，如果因为态度不好面试刷下来有点可惜了。
参加面试，不能唯唯诺诺的，也不能趾高气扬。一定要把握好一个度。就是态度要好且要真诚，成功率会大大提高。
面试技巧如下：
一、面试时应选择正装，女生最好化个淡装。因为第一印象很重要的！
二、要有时间观念：准时到场，避免迟到。
三、面试过程中，礼貌地称呼面试官，清楚地表达想法，回答应简洁切题，能一句话说清楚的就不要说废话。
四、面试的态度一定要真诚，对于不会回答的问题直接说不知道或者不了解。
面试时在招聘者面前表现出色，是赢得工作最重要的一步。面试成功的第一步是要良好地呈现自己；掌握交流技巧，在交流过程中不要让人感觉不专业，端正求职态度，自尊、自信，好好发挥。
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