作为领导者，解决问题的的方法，不应该想尽办法解决具体问题，而是让正确的人来解决相应的问题。
员工做事，do the right thing and do it right。领导做事，hire the right people, and let them do their job.
作为一个员工，价值有多大取决于能够帮公司赚多少钱，或者省多少钱。
如果一个人的决定能够影响的人越多，这个人在一个组织里的价值也就越大，相应的会得到更多的报酬。
明确清晰的职位描述和职位要求，比给员工画个大饼要更有意义。
Coach your employee, you don't have to do it on your own. You have a team to do it.
作为领导者，解决问题的的方法，不应该想尽办法解决具体问题，而是让正确的人来解决相应的问题。 员工做事，do the...
1、大部分人都宽以待己，严以待人。——论团队成员的共同点，包括我自己 2、一个鲜为人知的语法细节：别人没问时，不要...
每个人的工作问题性质都有不同，有能及时处理的，也会有其它不可控原因照成了一系列失误，在当事人及时补救的过程中，请不...
最近的状态有点烦躁，不是在实习就是在找工作的路上。现在的实习虽然不错，但是我总是觉得少了点什么。大概是我觉得在我司...
小时候，被说惯了自己很笨，我就很羡慕那些能力很强的人，觉得人家不费吹灰之力就可以赢得大家的喜爱与认可，我就...
最近我一直在想，是不是能把自己的一些感悟写下来，可以是关于工作的，可以是关于某个技能的，也可以是关于生活的。 这样...
想自己未来的事情，妈耶，想到睡不着了。好想吃辣条 静下心来回顾这四个月的工作学习状态，还是觉得工作心态排在首位。第...
最近一直在梳理单元大概念，单元本质问题和大概念地图。之前一看到它们就头大，无从下手。但是梳理了一段时间后发现，也没...
如今，踏入工作河流的我 太有自我了 认真勤奋负责 修改每个数据 跟踪每个项目 又太没有自我了 跌进检验的河流 湍急...
这是一篇工作的小小感悟，希望自己可以做到下面的这些，保持这样的心态，做什么事儿都不会害怕。 1.你只有知道了，你才...
本文标题：关于工作，一些感悟
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