制度是企业组织中所有成员一切分工合作的基本规范，是成员在组织中的行为规范。任何成员的行为都要遵从单位或企业的制度。
怎样才能在我们制定制度时，让大家觉得比较合理，愿意去执行呢？唯一的办法就是让大家自己定。制定制度不要一刀切，这样不符合情理，不符合单位或企业的实际状况，也不符合人性。
但是，如果让执行制度的人自己去定制度的话，会不会把制度定得非常有利于自己，或者借机偷懒呢？领导一直怕出现这种情况，其实不用怕。
因为管理者有最后的决定权，怕什么？只要有最后的决定权，领导就不用怕任何管理上的事。
制度是企业组织中所有成员一切分工合作的基本规范，是成员在组织中的行为规范。任何成员的行为都要遵从单位或企业的制度。
怎样才能在我们制定制度时，让大家觉得比较合理，愿意去执行呢？唯一的办法就是让大家自己定。制定制度不要一刀切，这样不符合情理，不符合单位或企业的实际状况，也不符合人性。
但是，如果让执行制度的人自己去定制度的话，会不会把制度定得非常有利于自己，或者借机偷懒呢？领导一直怕出现这种情况，其实不用怕。
因为管理者有最后的决定权，怕什么？只要有最后的决定权，领导就不用怕任何管理上的事。
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本文标题：《曾仕强语录》让人能接受、易遵守的才是好制度
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