今天一早朋友跟我说下面员工和TA抱怨工作付出了很多但得到的回报却寥寥无几,看不到自己的价值,双方都觉得对方不理解自己。
想起去年拿到年终奖时的自己,升了管理岗,拿到的年终奖还比自己当普通员工时少,发了条短信告知了下领导,我没有选择一哭二闹三上吊,而是平静地表达了自己的现状,后来在合适的机会下领导和我说了原因,我也大致分析出其中的一二。回头来看这件事情很小,但对当时的自己竟升起了佩服之心,佩服自己没有计较一时的得失,而是选择理解,为未来又增添了隐形的价值。
工作中事儿做的好的人的很多,但事儿做的好又做的让人舒服的则是极少数。希望未来的自己可以成为后面的那一类。








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