证明

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知道明娟提职的消息，是在公司的网页上，和她共过事的人，没有不佩服她的，她究竟做了什么，让人们交口称赞，这要从头说起。

01

明娟出生在70年代初期的东北农村，家里条件不是很好。

她有二个哥哥，父母都是老实巴交的农民，靠几亩土地维持生计。

父母对孩子们没有什么大的期望，初中毕业回家种地就行，因为，每家都是这样，村里十年前，才考出去一个大学生，这些年，就再也没有谁家孩子考出去。

上小学的时候，明娟的学习成绩不好不坏，但人缘不错，和同学关系融洽。

她不会打扮，也不爱美，父母忙于农活，也没功夫管她，妈妈卖土豆给她买的粉色的确良上衣，因为左胸口绣了一朵花，她死活不穿，妈妈常说她，人家女孩都爱美，你和别的女孩子不一样。

她梳着一头短头，发量又厚，每次和同学疯跑后，出了汗，用袖子一擦，整天灰头土脸的。

她经常拣姨娘和姑姑的衣服穿，吃饭时也不注意卫生，常常有洗不下去的油痣，上面又落了灰，显得埋了吧汰。

就这样的孩子，老师当然不喜欢，更不用说当班干部了。她家后院是同学艳丽家，她家吃商品粮，父母有工作，不种地，她学习好，会来事儿，老师喜欢她，让她当班长。

那时，邻村经常晚上放映电影，老师就会骑着自行车，到艳丽家门口喊她，明娟每次都能听到喊声，就很嫉妒，心想，老师就是偏向，为啥不带着我去呢？可是，自己也不是班长呀！她很羡慕艳丽。

念五年级的时候，一天放学后，应该有两名同学打扫卫生，赶巧其中一个同学生病没来，明娟那天留了下来，帮着打扫。

那天值日的两个同学都很感激她，她没想到，帮助打扫卫生这么简单的事儿，也值得感谢？从那时起，谁有了什么困难，她能帮助的就主动帮忙，和同学的关系都不错。

父母整天有干不完的农活，对三个孩子的学习也不重视，从来也没给买过练习册，全凭自觉。

整个小学阶段，明娟做完作业，就帮父母干家务活，烧火做饭，吃完饭收拾碗筷，下地给鸡剜菜，春天跟着大人种地，拔苗，施肥，秋天跟着收割庄稼。

她没有任何学习压力，没有父母的督促，和老师的叮嘱，也没有没完没了的家庭作业，当然，学习也不是很好。

但她是快乐的，从那时起，她养成了爱劳动，助人为乐的好品质。

02

小学升入初中要考试，明娟学习成绩中等，顺利升入乡里的第二中学。

学校离家有八里地，当地有两个镁砂矿为运送货物修了铁路，每天早晚有一列火车运送工人上、下班，沿途各个村子上中学的孩子，每天坐着火车上学，放学。

明娟的学习还是老样子，不温不火，她也不知道着急，每天放学回家，做完作业，还要帮父母干家务活。

到了初三的时候，学校考试分班，明娟分在快班，排在后几名，她开始有些着急，如果不学习，毕业怎么办？回农村种地吗？或者到附近的厂矿上班？

看他们每天辛苦劳作的样子。明娟心想，不能这样生活，她开始发奋学习，可是别的同学也在努力，她感觉自己醒悟得有点晚了。

那时学校有晚自习，家远的同学可以带着行李，在学校住宿，明娟就吃住在学校。

经过努力，在中考的时候，她考上了县城的一所普通高中，普通高中要念三年，而且将来也不一定能考上大学，上学还要花钱，父母一商量，没让她去念。

那时，农村孩子考中专是首选，如果学习特别好，父母又很开明，才让孩子考重点高中。

父母决定让明娟复读一年，给明娟拿了120元的复读费，当时，两个哥哥已经初中毕业，在家务农。120元在当时可不是小数目，明娟很感激父母，能让自己重新回到学校读书。

这一年，明娟心理暗暗发誓，一定不能让家里白花这笔钱。

她找到了学习方法，进步迅速，每次摸底考试，各科成绩都名列前茅，即使每周回一次家，也不放弃学习机会，大冬天，把自己关在冰冷的装杂物的屋子里学习。

中考的时候，明娟如愿的考上中专，比分数线高了30多分，全家人都很高兴，因为一毕业就有工作。

明娟考取的是省外一所部属中专，是老师帮着参谋的学校，说毕业好分配工作。

明娟也不知道学校的好坏，专业之间有什么差异，自己除了去县城考试，还没走出过大山，她不知道外面的世界是什么样子，她只知道，只要自己好好学习就行。

明娟念了四年初中，她终于靠自己的努力学习走出了农村，等待她的是更广阔的天地。

03

1989年，明娟考入中专，中专学制四年，前两年是高中文化课，后两年是专业课。

老师告诉同学们，四年里，各科成绩85分以上，就能得到优秀毕业证书，会有个好的分配去向，在班级表现优秀，每月还有奖学金。

明娟知道自己家里条件差，只能靠自己，所以，优秀毕业证书和奖学金对明娟诱惑都很大，她要努力做到最好，得到这些。

奖学金以学校食堂菜票的形式发放，获得一等奖学金给22元钱，二等的给18元钱，最末等的给7元钱。

明娟生活很节俭，她体谅父母，不舍得花钱，每次去食堂排队打饭，即使排在前面，也买最便宜的菜。

每学期开学，爸爸给明娟拿300元钱，当生活费，明娟放假回家，还能交给爸爸150元钱。

入学的时候，明娟在班级里，很不起眼，也不活跃，很普通的存在。

同学们都很努力，早自习，晚自习，鸦雀无声，暗自较劲，都在看书学习，明娟也很努力，有不懂的地方，向老师虚心请教。

她是个自尊心很强的人，一次期中物理考试，她有一道计算题做错了，自己非常懊悔，连晚饭也不去吃，自己躲在学校操场的角落里哭泣。

当同伴找到她时，对她进行劝说，她才破涕为笑，其实那次考试，题偏难，她考了86分，班级最高分也不过91分。

渐渐地，同学们的思想动态有了很大转变，很多同学有了60分万岁的思想，认为只要一毕业，就会有工作，学不学习都一样。

有的同学开始搞对象，在寝室打麻将，早、晚自习缺席等现象，只有少数同学还能认真学习，明娟认为，学生的天职就是学习，不能混日子，她始终对学习也没放松，一直很努力。

明娟除了好好学习，还积极参加学校组织的各项活动，学校每年组织一次春季运动会，她报名参加长跑，组织排球比赛，她代表班级参加，组织的登山比赛上也有她的身影。

平时，她团结同学，同学有了困难，她积极帮助，由于学习好，有些同学向她请教，她从来都是认真、细致地讲解，不厌其烦，同学们都很喜欢她。

入学第三年，部里所属系统内五所中专学校，开展统一考试，由异地老师监考，很严格，考试成绩直接影响学校的教学水平。

考试前，专业科任老师召集了班上5名同学，给他们吃小灶，但没有明娟，她心里暗想，我一定要考过他们。

她自己默默努力，认真复习，统考时，发挥正常，几天后，发布考试成绩，明娟在系统内的五所中专学校里的统考中，考了第二名，颁发了荣誉证书。

同学们都投来了羡慕的眼光，老师也开始关注她，还破天荒的让她当了力学科代表，这是明娟长这么大以来，第一次当“官”。

毕业设计的时候，由于明娟学习成绩好，老师让她当了第三学习小组的组长。

转眼间，四年过去了，四年来，虽然没有考过第一名，但名次始终在班级前十名。多次被评为三好学生，得到一等奖学金，各科成绩都在85分以上，学校仅有5名学生得到优秀毕业证书，其中就有明娟。

她不知道自己能分配到哪里？

手里只有这些漂亮的成绩单，

她也想回到父母身边，但这些都不是她能左右得了的。

很快派遣证发了下来，明娟分到了省内一家国有企业，但没有回到家乡所在城市，这四年没有白白努力，明娟分配到一个好单位。

04

和明娟一同分配到单位的毕业生，一共有八个人，有四名本科生，两名大专生，两名中专生，明娟学历最低。

单位有职工宿舍，家在外地的毕业生，统一安排食宿。

明娟被分配到了基层单位，在内勤班做营业会计工作，这与所学专业完全不相符。

单位里有100多人，人员结果复杂，有兢兢业业的老工人，也有处事经验丰富的“老油条”。职工当中，有部队转业的，接父母班的，知青返城的，学校毕业的很少，整体素质不高。

她说话、办事小心谨慎，因为彼此不了解，可能无意中的一句话就得罪人。

明娟和上学时没多大区别，穿着朴素，梳着短发，也不爱说话。

在同事眼里，她就是一个没见过世面的农村丫头，同事大多穿得光鲜亮丽，打扮精致，有些人瞧不起她。

为了做好本职工作，她努力学习相关知识，报名考取了会计资格从业证书，当时没有电脑，需要打算盘，手工记账。

她按老师傅交的方法，用算盘打16875这五个数字，每天至少加100次，再减100次，结果不是0，再从头练习，直到准确为止。

通过一段时间的练习，她能准确地打算盘，并书写规范的阿拉伯数字。

她对工作精益求精，当时记账是正反面的活页账，如果有记错的情况，可以用红笔在上面画两道红线，然后盖上订正章就可以了，明娟不允许自己出现错误，只要一笔记错了，就整篇撕掉，重新记录。

打开账本，账目清晰明了，令人赏心悦目，每次上级主管部门的同志来检查工作，都对她进行表扬，领导和同事开始对她刮目相看。

工作不久，单位组织内部考试，有100到500元不等的奖励，考试是明娟的强项，虽然考试内容和学校学习的知识不一致，但这难不倒她，她利用业余时间认真学习。

成年人的考试，还是单位组织的考试，很多人都不重视，他们认为，考得好与不好，也不会丢了工作。

这次考试毫无悬念，明娟得了第一名，领导安排她帮助整理材料，那时没有电脑，打印机，很多材料需要手工整理。

一次在领导办公室，领导的一位朋友也在，那人问她：“你家是哪的？有系统内亲属吗？”

明娟回答：“家是农村的，没有系统内亲属。”

那人用鄙夷的眼光看着她，明娟心里很不舒服。

明娟有些自卑，周围人说什么，都会想半天，是不是别人瞧不起她，是不是自己做的不够好，但同时也增加了她的动力，她要努力工作，不要让别人小看了自己。

明娟意识到自己学历太低了，在工作之余，参加了成人高考，取得大专毕业证书。

这期间，她和一起住宿舍的一位男同事结了婚，婚后生了儿子。

待她休完产假，去单位上班，她还担心，自己会不会没有工作。其实，领导对她的工作非常认可，鉴于她的工作表现，领导让她当了内勤班的班长。

内勤班都是女同志，家里的事儿多，经常有迟到、早退现象。

针对这一情况，她一方面加强培训工作，要求员工之间相互学习业务，实行岗位具备，因事假或休假休息，由另一个人代替，不能影响工作。

同时，要求请假必须填写假条，每月按假条的次数列入考核。

她非常关心职工，在工作、家庭方面遇到了困难，她积极帮助，有婚丧嫁娶的事情前去探望。

她自己以身作则，每天早来晚走，渐渐地，班上的同志迟到、早退现象有所好转。

当班长的第二年，省公司组织标准化工作验收，抽调专业人员下来检查，内勤班是检查的重点。

明娟儿对照工作标准一条一条落实，带领班组同志认真整理各项工作资料，检查各种登记信息，对存在的问题马上整改，整改不了的请示上级主管部门，经过两个多月的努力，顺利通过验收。

1999年9月，她光荣入党，基层领导在入党表决会上说：“如果在座的各位同仁，都能向明娟同志那样对待工作，我们的各项工作指标就一定能完成。”

这评价很高，明娟很激动，今后自己要在思想和工作上，做职工的表率，处处起到模范带头作用。

1999年年末，公司新成立一家分公司，开展一般管理岗位人员竞聘，明娟报了名，笔试过后，只剩下四个人竞争，有两个大专生和一个中专生。这几个人要么学历比她高，要么工作资历比她长，她不占什么优势。

最后的答辩环节，明娟沉着冷静，最后胜出，她顺利的走向一般管理岗位，这是她工作之后的一次重大转折。

多年以后，当年参与答辩的一位领导告诉她，之所以选择她，是因为她在领导、群众中的口碑特别好，踏实肯干，认真负责，把工作安排给她，让人放心。

明娟这才知道，一个人不只要工作干得漂亮，群众的口碑更重要。

05

作为一名管理人员，工作并不轻松，上要对领导负责，保证各项工作指标按时完成，下要能指导职工工作，需要与职能部门经常沟通，及时解决工作中出现的问题。

为了提高职工的整体素质，她和其他三名管理人员一同制定了严格的管理考核办法，对职工出现的错误严格考核，同时，加大了培训力度，职工工作的准确率提高了，差错也就少了。

2000年的时候，电脑开始普及，公司要求各项业务无纸化办公，原来手工的纸质资料，全部在电脑流程里运行。

这是一项工作变革，由于系统功能不完善，员工还不能完全适应，经常出现运行超期，系统卡顿等现象，流程经常中断，推行不下去。

明娟很着急，她每周召开问题分析会，请职能部门专工和业务骨干参加，对存在的问题一一落实，解决，系统运行逐步通畅。

培训工作一直是工作的重点和难点，问题虽然不少，可是一到给员工培训，又不爱参加，考核的时候，责任相互推诿，在所有的考核指标当中，客户投诉问题最严重。

以往的培训，都是说教式，培训老师在上面讲，职工在下面听，效果不好。

明娟创新了培训方式，每月选出一件典型投诉案例，由当事人说清投诉情况，让下面的职工开展头脑风暴，说一说问题出在哪里，是什么原因造成的投诉。

通过讨论，大家找到了存在问题的症结所在，培训工作效果明显，投诉指标也渐渐地好了起来。

在她的精心管理下，分公司的各项工作有条不紊，工作指标按时完成，领导非常满意。

在公司组织的“经营管理带头人”的评比中，明娟是唯一入选的一般管理人员，公司为她颁发了证书和奖金。

她不放弃个人成长，参加职称考试，按学习的专业，她应该评定工程类职称，在系统内评比，比较好通过。

但是，按现有工作性质，她只能报考经济类职称，要参加英语，计算机，和两门专业课的社会考试，这些都是新知识，必须从头学起。

她报名参加了市人才中心组织的培训班，一科一科通过，最后拿下了经济师的中级资格证书。

几年后，她又函授了本科文凭，参加了副高级职称的评比，取得高级经济师职称。

2004年，按公司要求，要上一套新的信息管理系统，选在她所在的分公司试点，然后再推广到其他分公司，时间紧，任务重。

白天要在老系统运行，下班轧帐后，要在新系统测试，软件开发人员和分公司重点岗位人员要相互配合，对测试中出现的问题及时解决，经常要加班到很晚。

系统上线的前一天晚上，明娟带领几个骨干人员和软件开发人员熬了一个通宵，切割数据后，在新系统内，从开始发生业务到最后账务处理运行一遍，全部顺利通过，这表明系统上线成功。

大家击掌庆祝，虽然很疲惫，很辛苦，但每个人都觉得很有成就感，随后新系统在各个分公司推广应用。

由于工作出色，明娟被评为公司“劳动模范”，得到了荣誉证书和奖金。

在管理岗位，明娟一干就是9年，她始终兢兢业业，对待工作毫不松懈。

在这期间，明娟的婚姻亮起了红灯，爱人不能理解她的执着，本来可以很轻松的工作，她为什么要像拼命三娘那样投入？

明娟也觉得自己忽略了家人的感受，两人平静的离婚，孩子由明娟抚养，她把父母接过来，帮助一起照顾孩子，好在孩子的学习没受到影响。

2008年，通过组织考察，明娟提职到另一家分公司任营业副经理（副科级干部），走上了领导岗位，在提职前的职工民意测评时，她全票通过。

当了领导，意味着责任更大，担子更重，要带好队伍，除了要抓好自己的分管工作，还要协助经理把分公司的各项工作做好。

她没有官架子，经常深入到班组，和职工谈心，了解职工的思想动态；深入到工作现场，了解第一手资料，切实解决工作难题。

经过几年的锻炼，她的领导水平有了很大提高，这期间又调转了公司内部几家单位，都取得了不错的成绩。

2016年，明娟被提职为正科级领导干部。

如今明娟的儿子也长大了，参加了工作，她也遇到了理解自己的另一半。

从农村走向城市，从一名工人发展为领导干部，都是她一步一步努力的结果。

职场上，很多人认为自己出身低微，学历不高，专业不对口，没有人脉关系等等。那么，问问自己，你努力了吗？

外在的这些条件都不重要，重要的是，随着年龄的增长，不放弃学习、成长，机会从来都是给那些有准备的人，明娟的例子就是最好的证明。

努力前行