年终了，各大公司也都开始年会、年终奖等的发放。
今天一个朋友跟我说他们公司给她发了“快乐之星奖”，是华为运动手环，七百多的那个，可以打电话、看微信，还可以当蓝牙耳机用。公司还有阳光普照奖，每个人都有，是小米蓝牙音响和两个华为电动牙刷。
说的我那叫一个羡慕啊！让我这个无业孕妇真是羡慕嫉妒恨！而且，我所呆过的公司没有一个有这么大方的。
她还说她们公司老板送给技术总监一部华为mate X2 典藏版，她一查价格，乖乖，18999人民币，将近两万块钱了。这老板也太大方了吧！
还有直接拿出十万元现金给质量部，八个人平分。想当年我之前不光干质量，还干安全，老板也只是次年初拿出我们部门相关利润的20%出来分。一年也就分个不到一万块钱。
年会上的奖品，我更是一个都没有抽到过，因为奖品实在太少了，我这个向来运气最差的人，自然是无缘。公司也更是没有什么“快乐之星奖”，别说让你快乐工作了，巴不得让牛二不吃草也能拉磨。
看来找工作，公司氛围很重要啊？老板也很重要啊！跟着抠门的老板老板娘干，真是没意思。而越是那种舍得给高工资、高福利的公司，往往员工越能创造更多的价值。而创作价值之后，高工资高福利便是老板给员工的让利，便是对社会的福报。
看来以后找工作还是要找工资高的，多比较比较，工资低的想都别想了，只会拉低自己的就业档次，更有99.99%的概率那是一个周扒皮公司。
想当年之前那个公司，年终的时候，老板老板娘告诉员工今年亏200万，年终奖可能发不出去。然后呢，夫妻俩一人换一辆豪车，老板是迈巴赫，老板娘是啥车我忘了。我们还从老板亲戚口中得知同年人家还在上海全款买了一套别墅。哎呀呀呀～呀！
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