劳动者与用人单位发生劳动争议的时候，有很多方式可以来维护自己的权益，但也有用了很多方式后不尽人意的，只能通过讼诉的...
本章介绍劳动争议章节，即是用人单位与劳动者产生了不同意见，应该怎么处理的问题。 77 当单位和劳动者产生了争议，可...
(图片来自网络) 【咨询】：正确解决劳动争议的途径有哪些 【解析】： 劳动者与用人单位发生劳动争议时，如何正确的维...
西安套普万劳动争议发生后，劳动者与用人单位应当友好协商，通过协商，妥善处理争议事项。但是劳动者需警惕久商不决，导致...
实践中，发生工伤事故后，有些劳动者会与用人单位签订私了协议、调解协议，并获得一定赔偿。如果劳动者在事后认为赔偿过低...
根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，由用人单位向劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经...
长时间旷工 被单位解除劳动合同吗 还可以申请经济赔偿金吗？ 劳动者违反单位规章制度，用人单位与...
规则描述： 劳动者因用人单位实质违约被迫单方解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金或者赔偿金。其中，用人单位违...
关于主张经济补偿金或赔偿金 实践中总会碰到用人单位未经劳动者同意而调动工作岗位，拖欠劳动者工资，未为劳动者...
社会保险争议若干问题辩析 ——以用人单位与劳动者之间的纠纷为视角 【摘要】劳动人事争议仲裁委员会与法院受理的劳动争...
本文标题：劳动者与用人单位打劳动争议官司怎样索要赔偿？
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