向领导递交辞职申请的消息不胫而走，整个单位炸开了锅（我自己的感觉，肯定有人不关注），我不是爱张扬的人，而且这是私事，我不想把辞职的事情说出去。可是领导开始召集主要负责人开会，研究人员调配问题，领导开始找我的同事谈话，关于我走了，旁边的人能否顶上的问题。我突然觉得自己蛮重要（在写这篇文章的时候才发现），重要吗？领导开始不放人了，不让我请假（我有很多调休假，年休假）。我开始有些慌了，我的妻子的店需要我在前期打理，我要多些时间陪陪我的孩子啊。
还是把事情从头说起，我接到新的公司的邀请，我还是蛮激动的，心想终于可以到自己心仪的公司上班了。于是就兴冲冲的找我的直接负责人和领导，说“我要请一个三个月长假，到新的公司试试，不行再回来～”（后面分析这句话有不妥）。其实我是想把自己的假期休完，然后再辞职（自己耍了个小聪明，有不想真的去骗人）。结果领导一脸的黑，“人员调整不过来，你需要上班，再等几天”，我蒙了，我自己的假为什么请不了？然后就是好几天的拖延，就是不给请假。
回到我这几天上班的状态，我自己还是像往常一样上班，耳边各种声音开始在我旁边围绕。有的说，六月份有员工协解（协议解除劳动合同）补偿计划，你现在走要损失几十万；有的说，公司不行了，应该走，可是离家太远，值得吗？有的说，你应该在医院开个证明，生病不能上班，休它几个月，然后拜拜了您馁；有的说，干脆就不上班，15天旷工后，单位把你开除，还可以拿到失业保险金，好几万呢。 说实在的，我虽然三十好几的人了，还是第一次辞职，没有经验，他们说的话，我真有点五味杂陈（后悔的，生气的，冲动的）。
但是，我毕竟比起年轻的时候，多了一些思考。老韩说，凡事先静一静，想一想再做决定，总不会错。我拿出了笔记本，画了一张对比图，分析我的得失，没有结果无法确定，不过自己清晰了，我有哪些考虑不周全的地方。在想一想，成长才是硬道理，尊重内心，是的，我需要去学到新的东西，我需要到更好的城市。
虽说辞职遇到了一些小麻烦，但是却学到了不少东西。现在反思一下，在辞职前，应该咨询一下已经辞职的前辈；上网看一下辞职的流程（涉及哪些方面），如何辞职，辞职应该怎么说，我在这些方面考虑略显欠缺。
核心目标还是体现自己的价值！发现自己越来越好，你知道这样很满足。谢谢大家。
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