企业岗位外包流程

　　岗位外包是指企业将某个岗位的工作外包给第三方人力资源服务机构办理，现在也是有比较多的企业会采用这样的形式，当然还有一些企业之前没有接触过这样的形式，所以也不知道采用岗位外包的操作流程大概是什么样的，下面就让金柚网来给大家介绍企业岗位外包流程是什么样的?

岗位外包

　　企业岗位外包的操作流程：

　　1、金柚网全面了解客户需求、拟订解决方案、与客户沟通修订服务方案、确认服务方案和服务价格、签署岗位外包服务合同。

　　2、金柚网在人才储备资源的筛选、发布招聘信息、简历筛选和电话面试、面试并确认候选人的资质、推荐合格候选人、客户面试并确认合格候选人。

　　3、接收客户确认通知书、安排派遣员工健康检查、发送聘用通知书，并确认员工的薪酬福利待遇、与员工签订劳动合同、对派遣员工进行上岗前的培训、保证用工的合法性，并承担雇主责任。

　　4、按照规定为岗位外包员工缴纳社会保险，招才通劳务派遣公司与企业管理人员合作对员工进行管理、负责员工每月工资的计算、发放和个人所得税的代扣代缴、负责处理员工的各种突发事件以及员工的劳务纠纷。

　　5、与客户确认派遣员工服务终止事宜、负责办理员工离职手续、负责合同期内派遣员工离职时接替员工的派遣、承担员工离职及合同约定的客户退工导致的劳动风险。

　　以上就是给大家介绍的企业岗位外包操作流程，相信对企业有很大的帮助，在这也提醒大家要选择正规的岗位外包公司，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的岗位外包服务。