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聪明的员工离职都会带走点啥?

聪明的员工离职都会带走点啥?

作者: E姐话职场 | 来源:发表于2023-12-23 22:56 被阅读0次

最近在看余华的书,其中一句话让我感受颇深:

“能说服一个人的,从来都不是道理,而是南墙;能点醒一个人的,从来不是说教,而是磨难。”

生活是这样,工作更是如此。

在工作上跌跌撞撞10年,走了很多弯路后发现,不管什么工作,诚心如意是妄想,不顺遂才是现实。清醒的打工人从不埋怨,而是学会了这么做。

1.你的不满意,领导不在意

很多人在工作时难免会遇到觉得不满意的地方,从而影响到自己的工作态度和执行力,更有甚者,想通过外露情绪来引起领导的重视。

曾经我也干过这事。在我职业生涯里,一共出现过3次对工作不满意的情况,均以失败告终。后来我发现,你的不满意,领导根本不在意,过多的情绪只会给自己增加无谓的负担。

第一次是在刚入职一家公司半年的时候,当时我的领导给我安排了简单的文员工作,每天不过就是统计统计表格,主持主持大小会议,发放发放物资。轻松,但没什么技术含量。我是一个对自己有要求的人,做了一段时间后就感觉不对劲,再这么做下去自己就要废了。要知道在一个组织中,越接近核心业务的人才越有发展。

左思右想,我决定亲自找领导,表露自己不满意目前的工作内容,想承担更重要的职责,不介意付出更多的时间精力,希望领导给一次机会。

没想到领导听完我的话,竟然有些生气,他说:你没有认识到自己工作的重要性,在企业任何一份工作都有它存在的价值,很多人想做你的岗位还做不到呢。

从领导办公室灰溜溜地出来后,我一度消沉了很长时间。直到半年后,团队里两个同事离职了,他们之前主要是做全省薪资计算和财务统计。

这时领导又把我喊到办公室,语重心长地说:机会来了。你不是一直想做核心工作吗?以后你就接任这个岗位吧。

听罢我觉得高兴极了,下定决心一定要卯足劲好好干。但没想到,这份工作实在太累人了,以前两个人的活现在让我一个人做,恰好又遇到大项目,每天从上班第一秒开始,屁股就离不开椅子,007是家常便饭,顾不上吃饭,喝水,上厕所,没几个月就把身体熬垮了,还进了几趟医院。

出院后,我又找到了领导,坦言自己身体吃不消了,希望可以适当减轻点工作量,请别的同事分担下。领导露出了他的“招牌笑容”,跟我说,现在正是考验我的时候,我一定要坚持下去,后面才能顺理成章地升职。

好家伙,被喂了口“大饼”。我的“不满意”再次被领导驳回。他总能找到各种理由说服我。

最后一次是在两年后公司发生较大的组织架构变动,我的领导也将被提拔到总部任职,当时他有一个名额可以带部门内的一个人一起去,原以为他肯定会选我,毕竟我那么努力。结果却令人大失所望,他一个也没选,孤身一人走了。我觉得很失望,忍不住又找他,表露自己不满意局限在分公司工作,希望能带我一起走。但他说现在局势还不稳定,自己还要先把位置坐稳了才能带我去,让我先安心在这里工作。

你看,短短两年内我先后表达了三次,从不满意工作内容到不满意工作量到不满意工作平台,但每一次我的诉求都被“驳回”。我自认为还是一个工作态度很好,工作能力很强的人,觉得公司都会喜欢并重用这样的员工。而真相却是,你的不满意,领导根本不在意。他只在意你是否完成了任务。

所以,打工而已,别太上头。公司不是你家,领导也不是你亲人。被骂了,不要垂头丧气蔫了吧唧。被夸了,也不要头脑发热恨不得天天加班。不要太关注工作的满意度,毕竟打工就是为了赚钱,除此之外如果还能多一份满足那就是赚到的。

2.有目的地工作,才是打工人的顶配清醒

既然你的不满意领导都不在意,那应该怎么办呢?是忍着受着委屈着,还是“怀恨在心”想着有一天“一血前仇”?

都不是。

我的一位职场导师曾经说过这么一句话:每个人都是在为自己的简历打工,在为自己的口碑打工。学到的都是自己的,而不是公司的。

如今想来,深以为然。

虽然那两年看似我的职业道路很不顺,但撇除个人情绪,我还是收获了很多。

例如,在承接那两位离职员工工作的时候,对我报表制作能力,薪酬计算能力以及财务审核能力都提出了超高要求。曾经我是一个连excel 表都用不连贯的人,更谈不上写公式,写函数,透视等高阶操作。加上从小我的数学就很差,对数字极其不敏感,但凡用到计算的我都本能地排斥。但就任后为了完成任务获得认可,我独自搜索资料学习,演练,逼自己从完全不会到熟能生巧,天知道我付出了多少心酸。

但如今,我能熟练操作任何公式函数,表格制作也是手到擒来,数据分析更是不在话下。

曾经我的职业技能是不完整的,因为以前做人事工作只会与人打交道,但其实会看数字往往更重要。所以,是这段经历使我的职业生涯变得完整。在后续求职的路上,也为我增添了更多的砝码,获得更多高薪的工作机会。

以前我痛恨自己“怀才不遇”,现在我却很感激那位领导,是他逼出了我的潜力,让我有机会变得更强。同时,我也很庆幸,在职的时候我没有一味地沉浸在个人对工作满意不满意的情绪里,而是把大部分的精力都花在技能的提升上。所以,即便当时我没能跟着前领导去总部工作,但我一转身就找到了更好的工作。

所以,同为打工人,你一定要带着目的去工作,不管是积累资源,还是扩充人脉,又或是提升技能,离开的时候你总要能带走点什么。如此,你才不会沉浸于患得患失里,也不会焦虑于怀才不遇。你能清醒地知道自己要什么,能去哪里,你也将获得终极的安全感。

最后送给大家一句巴菲特的金句:

有一种投资比其他所有的投资更具有价值,那就是投资自己。没人可以夺走你学到的东西。”

愿你在今后的职业道路上,始终能够保持头脑清醒,心中有数,情绪稳定。如此,你才能够一路高歌!

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