微信社群运营——促活

社群建立后，接着就是促活、留存和转化，毕竟社群的建立就是为了交付，如果没有达成既定目标，大可不必继续浪费精力。

社群最活跃的时刻，莫过于建立之初，这时不断有新的人员加入，当然这时也是最危险的时刻，因为微信本身的功能设置，没有撤回功能，一旦混进一些人进群打广告，会非常影响观感，很容易导致已经进群的快速退群。

所以，一般建群时，我个人建议阶段性的扩充，不要一次性拉满，通过不断的夯实，达成稳定的效果。

当然，暴力拉群是无所谓的，因为可以有源源不断的人员进入，也不用考虑流失。

群建立后，促活是必然要做的，不过一定要谨记，促活只是方式，不是必须促活，尤其不可轰炸式的促活。

社群的最终目的是交付，围绕着交付做了一些动作，但这些动作，是需要根据实际情况调整的，整个运营方式是动态的。

有一些社群因为老板运营等多种人员的目标不同，达成的效果就会不理想，看似很热闹，实际没有产出。

这里讲述下一般促活有哪些方式。

1，打卡

①早晚打卡

②知识点打卡

……

2，互动

①抛出一个点，吸引互动。

②有问必答

③鼓励分享

……

3，主体分享

①邀请某一领域的人，进行分享

②邀请群里成员分享

……

4，福利

以福利发放的方式，促进活跃，可以是礼品、知识包等。

5，红包

红包是最直接、简单、有效的。

……

在促活时，一定要把控好方向，把控好群氛围，制定好群规，防止不可控。

在遇到不合适的话题或者负向时，及时做引导。

对于促活，我们是根据目标去促活的，促活是灵活的，是随时可以调整的。当然了，对于社群运营而言，整体的动作是有方向性的。

促活不是目的，只是方式，甚至只是轻促活即可，毕竟大家精力有限。