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学习与成长-股权结构设计

学习与成长-股权结构设计

作者: 敖雪snow_ | 来源:发表于2025-05-16 23:59 被阅读0次

第一:不和老婆一起开公司

公司股东只有你和你的老婆,或者只有你一个人持股公司100%,这样的公司,都会被定义为一人公司,

看起来股权都是自己的,实际上要承担无限连带责任。

比如你的注册资本是10万,二旦公司破产负债1000万,你就是赔房赔车赔老婆,也要把1000万还完。

所以聪明的老板都会成立三家公司。

第二:不担任公司法定代表-不稀得赘述,那是万劫不复的角色。

第三:不直接给员工送股份

不要认为把股份送给了员工,

他们就可以有主人翁精神就会把公司当成自己的,但是理想很丰满,现实很残酷。

第四:一定制定没有退出机制

一旦完成出资,签了协议,你就是股东了。

创业就是高风险大家应该共同进退,不能有事了你撒腿就跑。

如果确实要退出,可以在退出协议中约定有效种方法。

第五:坚决不让渡关键权利

公司要想发展壮大,就避免不了需要通过融资扩 大公司规模。

在引进报资人时,即便投资人给出再丰厚的条件,以下的公司权力也千万不能让渡出去…

未完待续…

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