我算不得上热心人，很冷漠，一般情况下，我总是抱着“大家井水不犯河水”的原则，做好自己的事情就好，可是最近有一件事，我真的很“气愤”，即使，它和我一点关系也没有。
我就职于广告公司，加班算不得什么“特殊情况”，不过，最近有一件事让我真的很“气愤”。我在策划部任职创意文案，部门共计4名人员。我，小组负责人A、刚入职3天的职场新同学C，以及B。当天，公司一个项目比较着急，A作为负责人做工作规划，一天内要将基本文案写完，让我和C分，B有其它项目要弄。说实话工作内容安排上有些模糊，但是既然着急，那就赶紧做，有问题大家立即沟通就好！我这边一直尽快往前赶，新来的C也是非常认真的做，我这边弄完，去找另一个同事商量一下第二天的工作，回来的时候A就下班了，我没多想就问了一句
“A走了”
“嗯”
“你写怎么样了”，
“差不多了”，
“A走的时候和你说要写到什么程度了，给谁确认了吗？”
“没有”
C苦笑一下，我突然间很“气愤”，虽然我也不知道我在气什么？我觉得A可以走，但是为什么不把事情说清楚呢，让一个什么状况都不是很清楚的人“乱撞”。这是不是欺负人吗？
拥有权利就得尽义务
我从不相信绝对的权利，权利的背后就是责任，不是说享受权利时，你享受，该负责了，你闪人了。圆桌派中窦文涛有一句话说的和这个有点像“说到不等于听到，做了不等于做到”，一个人靠不靠谱不是说你想到了，是你真的将事情落地。不同的位置，人们处理问题的重点不同，但基本原则得在吧！我是一个打工者，也许我看得比较窄、很幼稚，但如果都这样，谁也不傻，谁还能老被人这样吗？人们老说职场菜鸟、职场老鸟，如果这种变化是泯灭最基本原则，那么，还是做个菜鸟吧！
不直视不代表不存在
是从什么时候开始，职场上，我们秉承着“多一事不如少一事”。麻烦来了，能躲就躲，荣誉来了，能上就上，挺精啊！首先不得不承认，工作没有好做的，别的不说，就以广告公司来说，与甲方撕逼、公司内部设计、文案、策划谁也不服谁，出问题先问责后惩罚，每个人都像《猫和老鼠》的杰瑞。可是，不能因为这个就这么“聪明”吧。事情该发生，还会发生，今天躲了，明天呢，这事躲了，下个事情呢？无视就是掩耳盗铃，没有任何作用。
从什么时候开始改变
也许说了这么多，很多人会觉得我负能量，与其说我负能量，不如说，我很不理解。在不长的职业生涯中，我亲眼看到过一个人是如何从纯粹走向复杂，出于自保、出于生活、出于他悲催的遭遇，人就开始变得不如当初。姜文曾经在圆桌派说：“就是说人往高处走，水往低处流，您天天想着接地气，掏人家兜里的钱，人家也进步着，回头一看，孙子，你当时给我这拍的什么烂电影”。一个道理，人不能只想着“抖机灵”，至少我们不能多少年后让人背后嫌弃吧，至少我们不能让几年后的自己讨厌现在的自己吧！一时的爽快，换不来终生的心安理得！
我们现在都太聪明，聪明中透着戾气、冷漠与狭隘，到现在我也没能明白，人为什么会变成这个样子，我不相信天生如此，那人到底是经历的什么才如此，生活越来越来、物质生活越来越富足，是曾经的恐惧、是不堪的经历、是人的劣质本性，但人生之为人，总得有坚持、总得有原则、总得让自己越来越喜欢自拔 ，否则与猪圈里的猪有什么区别呢？
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