《京瓷哲学》这本书是由京瓷创始人稻盛和夫所写。这本书浓缩了京瓷公司内部教材《京瓷哲学手册》的内容，原本仅限于盛和塾使用，并不外传。如今以逐项解说的形式面世，其中集结了稻盛和夫八十多年来经营与人生的智慧，不管是商界人士还是普通读者，都可以从稻盛和夫质朴又强大的活法中获得能量。
稻盛和夫的成功心法：
①『京瓷』
京瓷，原名京都陶瓷株式会社。
它是由稻盛和夫一手创办的。
在整个商业领域，京瓷都是一个非常独特的存在。
从京瓷创办至今的50多年中，它一共经历过5次危机，比如70年代的石油危机、80年代的日元升值危机、90年代的日本房产泡沫危机、2000年的互联网泡沫危机，以及2008年的全球金融危机。每次危机都会引发小企业的倒闭潮，和大企业的亏损潮。
但神奇的是，京瓷不仅没有产生过一次年度亏损，而且连续56年保持了平均10%以上的利润率。很多同行都在危机中消失了，只有京瓷挺到了今天。
这不得不说是一个奇迹。
在总结京瓷过往的商业经历时，稻盛和夫认为他们之所以能够持续拿到结果，度过一个又一个危机，跟三个要素直接相关。
这三个要素就是热情、能力和思维方式。
或者，你也可以把它看成一个公式，人生的结果=思维方式×热情×能力。
它们之间是相乘的关系，任何一个要素都会对结果产生非常大的影响。
②『解读』
怎么理解这个公式呢？
就拿稻盛和夫来说，他不是一流大学的毕业生，而是毕业于地方一所名不见经传的大学。因此，就能力而言，他不能说差，但也绝对称不上一流。
而热情这个要素则不同，它是可以由人的主观意志决定的。
能力低，但是热情高，它俩的乘积也不会太小。
比如，一个人能力是90分，但做事的热情只有10，那么这两项的乘积就有900。而另一位，可能能力是50，但是热情是90，那么乘积就达到了4500。
最后还有思维方式。
这是稻盛和夫最看重的一点。
你做事的发心和人生观是怎样的？
这个思维方式可以在负100分到正100分的幅度内打分。
举个极端的例子。比如一个人有能力也有热情，但是他非常悲观，总是觉得这个世界不公平，于是开始报复社会，当小偷。那么他的思维方式就是负值。
即便他的能力和热情都是100，但由于他的思维方式是-10，三项的乘积就是-100000。
所以，决定你是否能够拿到结果的，是你的思维方式。
哪怕只是一个小小的负值，因为是乘法，整个结果都会变成负值。
③『拙力』
在经营京瓷几十年的岁月中，稻盛和夫见过形形色色的人。
他发现，有些创业者，没有高学历，没有很高的教养，不怎么能说会道，但工作热情很高，人品不错，所以他总是能把公司经营得有声有色。
这里面没有什么了不起的原因，就是因为他的人格和思维方式，起了至关重要的作用。
他对周围人总是抱有善意，总是想办法帮助别人，总是带着利他之心努力工作，他们拿到结果，也是水到渠成的一件事。
我们要时常借助这个公式，反思自己的生活。
人的能力千差万别，但是差距并没有想象中的那么大。
真正拉开人与人之间差距的是热情和思维方式。
你是否有足够的意愿和干劲儿？
你是否想让你做的事帮助更多人，让这个世界变得更好？
这两个问题不解决，你真的很难拿到结果。
在“六项精进”中，“付出不亚于任何人的努力”，说的就是热情；而剩下的五项，“要谦虚，不要骄傲”“要每天反省”“活着，就要感谢”“积善行，思利他”“不要有感性的烦恼”，说的就是思维方式。
总结一下，小积成大业。结果的卓越，来源于热情和思维方式的卓越。想要有效拿到结果，你要吃透这个公式。这篇文章，值得你认真思考几遍。
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