昨天我们讲了临界知识、知识管理多么多么的重要，前文提要请点以下链接。
领读《好好学习》Day1—原来学习“学习”才是学习之前必须的！
那么，如何在浩瀚如海的技能、知识中找到属于自己的临界知识呢？
是不是只要知道了临界知识就所向无敌了呢？
《好好学习》这本书的第一章、知识管理与认知优势将会回答这两个问题。
首先，如何找到自己的临界知识。
书中说：
职场中，拉开我们每个人效率差距的就是这三种技能的乘积：
执行能力强也就意味着一个人情商比较高、显得处理问题时有智慧，有巧劲儿。
专业能力会反映智商的高低，专业上的优势总会带来较快的职业晋升。
那么中高层以上管理层决战关键就是结构能力了，也就是“临界知识”，他们往往知道经营的领域是如何产生的？影响这个领域发展的基本动力是什么？有哪些规律会普遍地影响这些事物？等等能够回答行业底层规律的问题。
这也就是为什么精英们总是能够看得比我们深、比我们远，往往不是因为他们的专业更强、而是因为他们掌握了底层的结构与规律。
上面所说的临界知识，由于学习经历、工作环境、视野胸怀等因素、在每个人身上发生巨大作用的“临界知识”肯定是因人而异的，那么如何找到自己的临界知识呢？
首先要扩展自己的专业，
思考，哪些知识、技能是别人没有如果自己掌握会大幅度提高效率的呢？
比如:
同样做PPT，除了熟悉按键功能，懂些思维模型往往会把主题展现得更加淋漓尽致，懂些心理学又会抓牢听众跟随自己的思路；
比如同样做销售，除了销售技巧，懂些心理学的往往销售额会更高，懂些表达演讲技巧的往往销售额又会更高；
同样做管理，除了管理理论，懂些表达演讲技巧的往往会让更多的人拿较少的薪水又死心塌地跟着干，懂些经济学的往往会做出更有利于公司发展的决策。
相信你找到属于自己的“临界知识”后，就会迫不及待的想去学习，
不要着急，罗列出他们以后有重点由先后的开始吧！
其次，知道了临界知识就所向披靡了吗？
当然No!我们仍要在不断充实自己的同时进行知识管理，以扩展自己临界知识的边界。
一篇文章、一本书、读过=掌握吗？
答案当然还是No!
听过了无数大道理，却仍然过不好这一生。
读过了无数好书好文章，却仍然没有洞见。
那是因为，大道理、好文章再好那也是别人的，临界知识也一样。
只有吸收、内化才是我们学习的真正目的，也是知识管理的终极目标。
比如我们读过麦肯锡工作法《金字塔原理》，知道了大多数文章都会遵循结论先行的金字塔结构。
如果我们一拍大腿“噢、原来如此啊！”。如果感叹之后阅览文章、书籍仍然从头至尾一字不拉，那你就真的只是知道了而已。
如果接下来我们阅读时有意识地关注题目、副标题、分论点，写作之前先搭建文章“骨架”拟好分论点后再充实“血肉”，这本书才没有白读，因为它已经改变了我们的行为、认知，解决问题的思路和方法，也就达到了我们学习、知识管理的最终目的！
那么如何把这些“临界知识”内化为我们自身的技能呢？
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