入职到每个公司，成为这家公司的一分子，我喜欢把这种称为入"坑",从旧"坑"进入到另一个在某种意思上称为新"坑"的地方。一个萝卜一个坑，作为萝卜的我们，在很多时候，为了适应新坑，不得不忍痛拨掉身上“多余”的根，让自己在外表看起来跟老萝卜一样，不受到排斥，以致来达到最佳状态与坑完全合二为一。不过，拨掉它们，我们真的就能走得更完了吗？真的就可以在此坑中越扎越深吗？
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公司疯狂般的无偿加班文化潜规则，新萝卜的身体越来越透支健康。这个入职不到一年半新半熟的萝卜，为了协调身体与工作两方面，努力做出各种妥协和忍让，一次又一次再次伸手拨身上的根。可上层领导并不满意你这种妥协的做法，觉得你还是做得不够，得要更加努力一点，因为上层领导都是每晚加班到10点才走，一个新萝卜每晚8点就下班，你的付出证明还不够。可是他们可曾知道新萝卜是每天早上8点准时出现在公司打卡上班，为了让自己努力做到潜性规定的一天上班时间要平均够10个小时，她努力做着适应和妥协。上层领导开始用各种各样理由来打压这个半生半熟的萝卜了。首先用她的业绩数据与另外不同业务，不同组的刚从其他部门调过来的萝卜对比，说她的业绩还不如一个完全没有经验的小白，最后拿着她的投产数据找到她的主管，说她的投产半个月是全组最低，仅有8%。可是经过主管和她研究对比，这个所谓8%投产只是原本就她数据报表计算方式有误而导致。然而上层领导是知了原因，她只是知了，并不认为自己有什么过错，责任归究到，谁让你们不做好数据。
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经过种种新萝卜开始对这个坑的心变凉，心寒些了，她明白领导是想要她再拨多几根身上的根。此时，她才发现和醒悟，原来自己从开始拨掉根时就已经入错坑了。心里堵满了无尽的委屈，她想跟朋友诉说一下，表达出她想要离开这个坑的时候，坑外的朋友开口就来了一句，“你还是不够成熟，比较任性，活在社会里就是要适应，为了金钱去适应。“原本想从朋友得到些许安慰的她，听完朋友这句话之后，她心情和烦恼更沉重。情绪更是走向消极，即管朋友的话是对，但此时的她却是最不想听到这些话。
理想生活和现实生活的矛盾冲突，人们首先想到并不是想如何去解决矛盾，而是先拨身上的刺，让自己可以更圆滑些，可到最后的那个样子，那个人真的还是自己吗？
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