职场关系中不适合老好人，那些老好人在处理同事的关系中，总是会有不愿意得罪人的思想，这样的思想带来的往往是表面上的你好我好大家都好的假像。在实际工作中，当遇到利益冲突的时候，一些看不到的矛盾就会浮出水面，那些原本还认为牢不可破的关系，在冲突之中，会瞬间走到崩溃边缘。
某些方面来看，人的行为必须要在一个约束的范围之内，才可以形成一定的秩序，否则，就很容易出现混乱。任何一个单位，都需要有制度的执行者，那些执行者必须要有刚正不阿的特点。只有这样，那些制度才可以成为维护秩序的有效工具。
某个层面上来说，只有一个人真正的付出了真金白银，才更有可能在某些事情上投入更多的时间和精力，这一点是任何旁观者做不到的。某个角度来看，只有那些躬身入局的人们，对自己正在做的那些事情才更具有发言权。
相对来说，这些亲历亲为者的建议也更有参考的价值。所谓的旁观者清，他们应该是在没有任何心理负担下做出来的某些评判，可能会在逻辑上具有可能性的特点。但是，如果真的依靠这些逻辑分析去判断和选择，结果是什么模样，在很大程度上是模棱两可之间的状态。
之所以会有这样的现象，因为任何事情都具有不确定性这样的特点，尤其是涉及到类似于人和事这样的互动。在时间与空间的相互转变中，如果有任何一些微小的变量掺入其中的时候，大概率上就有可能出现意想不到的结果。
另一方面来看，只有当局者才是承担事情后果的人，所以，不管在任何时候，做为一个当局者都应该想办法降低视角的盲区，在一些重大而复杂的事情面前，都需要先做出严谨的分析之后，再用更适合自己的选择方案指导自己的行为。
在这个世界上，即便是有一些人获得了天大的好运，也只不过是概率分布的结果。诸多事实证明，没有任何人在一生中总是会有好的运气，所以，懂得珍惜和感恩的人，才更容易在得到好运的时候留住那些好运带来的丰硕果实。
某种意义上来说，真正的运气还是掌握在自己的手中。现实生活中，靠人、靠天、不如靠自己，只要一个人真正具备了适合这个社会发展的核心竞争力，他就可以凭借着自己的智慧撑起一片属于自己的天地。
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