目标规划好了，面试通过了，下一阶段就要入职了。很多人入职的第一反应都是我要努力工作，给领导留下好印象，日后好升官发财迎娶白富美走向人生巅峰！道理没有错，我曾经听过一个大牛的讲座，他把每天都当作第一天入职：比上班时间早一小时到公司；自主加班超额完成任务；见到同事的每一面都带着最诚挚的笑容；对待任何事都用120%的认真。态度是完成一切工作的前提，每个人都要寻找自己的工作态度和方式。
像我之前的文章所说，人脉是永久的资源，入职后的第一件事除了尽快投入到工作当中，更重要的是与你所有的同事交朋友。你的工作永远不可能是你和直属领导之间两点一线来往，与其他部门同事的工作对接是必然事件，只有业务上的往来，那么同事之间的配合一定会出现或多或少的不协调。
“你可以说出每一个同事的任意一个不被众人熟知的秘密吗？”什么时候做到了这点，你就一定能有个良好的工作环境。
一、交朋友要走心
没人教你一味地拍马屁赢得领导和同事的好感，一个好的人际关系一定是一方主动另一方被动，一个懂得付出一个懂得感恩。而刚入职的你，一定要扮演主动的角色，主动去示好，要注意度，不要过分的“骚扰”，眼神要诚恳，与人对话要与其进行对视。在他人需要帮助的时候适当地伸出援助之手，不要强行在别人不需要帮忙的时候去帮忙，那叫添乱，要学会察言观色。
二、结交而非拍马屁
你的身边也许就有工作水平很低，但是溜须拍马无所不能的同事，对这种人大家都是一致地看不起，如果这种人只是同事还好，要是做了你的直属领导，你是不是会疯掉？说句题外话，会拍马屁也是一种本事，不得不承认至少你做不到。好了，对于刚入职的同事，不管你的能力多么高，一定要报以谦逊的态度向前辈们请教。然而谦逊不代表做低身份抱同事的大腿，一个劲儿猛夸同事的好，而是要学习公司的文化、工作态度，从而融合到自己的工作方式中。
三、善于利用闲暇时间
你和死党/闺蜜的友情是怎么建立、维系的？共同爱好、相似性格、互相包容，从每一个点点滴滴开始。私密的时间做属于两个人的事才能积累友情，在工作中想建立的不是友情，是战友情。利用好双方的午饭时间、下班时间、晚饭时间、休息时间，去找一些共同感兴趣的事去做，聊聊天、约个饭、出去玩等等，跨越年龄和性别，尝试着与每一个同事去做朋友。
四、俘获同事的心
不要想歪了哦，不是让你去“勾搭”同事寻找另一半，当然你有这个能力那是本事，而我更多的是让同事觉得你是有真材实料，化主动为被动，让同事愿意主动地去与你交朋友。凡事都有两面性，一味地主动只会将自己慢慢掏空，最后想付出发现没有可以付出的了。那么怎么条件会影响到同事对你的看法呢？
1、第一印象：颜值、亲和度
2、第二印象：待人态度
3、第三印象：工作能力
这会有一个循序渐进的过程，能在三个印象之间做到让同事为你着迷，那你就很成功了。
五、永久维系这段友情
就算你或者同事离职了，不要因为没有工作上的往来就可以不再与其进行沟通了，当然如果你做到了前四点，那么第五点也自然而然会持续下去。永远要记住，人脉是永久的资源。多一个朋友，多一条人生的道路。
这五点看似简单，你真的做得到吗？回到我之前的问题，你可以说出你任何一个同事的任意一个不被人熟知的秘密吗？如果做不到，就请继续努力吧。良好的人际关系才是你进入社会的基础，工作能力可以培养，但是人际关系没了就是真的没了，且行且珍惜！
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