浅谈人工智能与职业发展

作者: 向星晨 | 来源:发表于2025-03-15 09:12 被阅读0次

最近，中国的公司接连发布了两款比较厉害的人工智能大模型，引起了热烈的讨论。

那么，在热闹之余，很多人开始担忧起自己的前途来，害怕有一天自己的饭碗被大模型抢走。

事实上，这种担忧也并不是空穴来风，对于一家公司的老板来说，大模型效率高、服从性好、性价比更是远远超过了人类员工。所以，在一些能够用人工智能代替人类的岗位上，老板是很愿意怎么做的。

要知道，商业世界的进步，一定是高效淘汰低效，所以老板这么做也是为了自己的公司能够生存下去，这是无可厚非的事情，我们应该理解。

可理解归理解，作为有可能被替代的人，他们也是要生活的呀，万一被人工智能替代了，他们没有了收入来源，难道逼着这部分人去犯罪吗？

因此，对待这个难题，我们应该考虑的是如何提高自己的能力，不让自己成为被替代的那个人。

这里面，大模型固然很厉害，可是，它掌握的都是已知的东西，无非是从以前的经验里面，进行不同的排列组合，然后解决你当下的问题而已。

同时，它毕竟是一台冷冰冰的机器，是没有温度、没有情感的，这是它没办法代替人类的。

因此，在有深度的创意方面、有温度的陪伴方面、能激起人们情感共鸣的连结方面，都值得我们探索、学习与发展呢。

网友评论

本文标题：浅谈人工智能与职业发展

本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/nfqemjtx.html

浅谈人工智能与职业发展