职场小剧场

大家好，我是阿萨。今天我们聊点轻松的小故事，什么小故事呢？职场小剧场 给大家列举几个常见例子，纯粹的职场 场景提炼， 欢迎大家吃瓜。就当轻松娱乐。周末了，也轻松简单一些。祝大家周末快乐。

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例子一：不直接生硬反对别人

领导分享了一个并不高明的方案和设计。一般情况下大家普遍都会拍手叫好。说点子比较好。特别棒之类的。这个时候小明有不一样的的想法，小明会说：“不错，是个思路，有意思。” 并不会直接反对别人说“我不同意你的方案”或“我有不同意见”。 因为直接反对会让对方受挫，心里会稍微不那么舒服。

但是他不会正面去反驳。这样让领导很受用。也不至于尴尬。

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例子二：站在别人的角度去思考问题

小兰因为下班要去接孩子，所以尽量上班时高效完成工作。避免耽误去接孩子。快下班时，小芳和小亮有个事情都需要小兰协助。

小芳说：”有这样一个情况，你看什么时候方便帮忙处理下？“

小亮说：“这个现在帮我处理下” 。

小芳 的话是开放式的，让对方在合适的时机去处理。小亮的话会给小兰当时的情况带来困扰。

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例子三：在和别人协作时尽量不给别人添麻烦

小兰和小明要合作完成一件事情。

小兰会在开始合作前整理清楚自己的职责范围，可能的情况下把对方有可能需要的东西都列出来，方便大家一起协作。

小明事先也没有准备，到了配合的时候直接就说小兰我要什么，什么，你给我弄一下。

你会喜欢一个什么都处理好的人一起合作还是直接不分时机找你要东西的人合作？

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今天的职场小短篇就到这儿啦。不风趣也不幽默的小职场短篇。谢谢大家的阅读。

祝大家工作中遇到的人都是自己喜欢的人。

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