朋友小A说，在单位实在待不下去了，想要辞职了。
我说，你都待了十年了，咋还想辞职？
她说最近换了个领导，她忍无可忍。这个领导事无巨细啥都想管，控制欲特别强，她实在受不了了。
我说，职场不就这样嘛。啥样的领导不都得忍着。哪能尽如你意啊。
她说，给我这点钱不含受气费。
其实我挺理解她的。我也遇到过几个类似风格的领导，那真是让你把大把时间耗费在折腾无关紧要的事情上。
比如，没完没了的大会小会，繁琐无比的流程制度，严格到分秒的考勤，喜欢抠细节，过于追求完美……
在这样的“重压”下，人真是要崩溃的。
这样的领导，存在感、控制欲都太强了，没有强大的内心，真受不了。那么，如何应对这样的领导呢？我认为要做到以下几点：
第一，要提升自己。任何事情的成功，都必须依靠脚踏实地的努力才能实现。职场上，硬技能决定我们的下限，软技能决定我们的上限。要想在职场上如鱼得水，就必须具备技能，保证你不可替代。
第二，要增强自信。对领导的妥协，只会让其产生对你得寸进尺地蹂躏。不管何时何地，请相信自己的选择，并勇于承担责任。这样就可以避免被人当成软柿子捏。
第三，要保持底限。人应该有自己的原则，做事的底限，当你利益被侵犯了，就要勇敢地表达出来。你可以不要求对方弥补你，那是你的宽容。如果你自己不表达，那就不要奢望别人的发现。
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