老板之所以成为老板，大多数是因为付出了超出常人的努力和汗水，当老板不容易，没有人会随随便便的成功。生活中有不少BOSS都面临着信贷压力，以贷还贷，还要时刻担心着经营窘境，人才流失，公司倒闭，如此种种。
所以，一般老板都不是好惹的，遇到糟心的员工，真的是要多“毒舌”就有多“毒舌”。
糟心员工one
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收到信息不回复，“睁眼瞎吗！”
职场上有不少这样的员工，性格高傲，或者一点情商也没有，遇到老板也是一副冰山脸，一脸“我从不讨好人，不阿谀奉承，凭实力说话。”
然而，通常情况是，这些自我感觉清高的员工并不讨好。
之前就有老板向小壹壹吐槽，他们公司来了个新人，做事情还算可以，起码可以按时完成，也不会出什么幺蛾子。但是，这个新人有个毛病，就是老板在群里发信息的时候，从来都不回复，连“收到了”“嗯嗯”“好”之类的回复也没有。这位BOSS非常不爽，“难道他觉得自己很优秀了？连个信息都不会回，就一“睁眼瞎”！一点也不尊重人！毛教养都没有！起码要回句话让我知道你看到信息没有呀？难道还要我单独跟你说一遍吗？！”
这类员工，一般在BOSS心中没多大好感，就算工作做的好，100分也拿不到90分，顶多是一个“还可以”的分数。
糟心员工two
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做事情丢三落四，“缺魂儿，不靠谱！”
丢三落四似乎是很多女生的通病，像是生来即有的，但是，这绝对不是什么好事儿，职场上千万不能有！
因为小壹壹是卖会议一体机的，经常接触到很多BOSS，居然就有不少老板是因为员工“丢三落四”被“逼”着过来买好几台一体机的。
BOSS：开个会搞个半天，难道不知道我很忙吗？叫我过来就是为了看你准备这个准备那个？这也忘记，那也忘记，缺魂儿似的，一点也不靠谱。
这位BOSS说的是他们公司的一些部门经理，虽然都是个经理了，但是做事情还是丢三落四，开会的时候总是该打印的忘记打印，该准备的没准备好，会议上又没有做好记录，会后跑来跑去，要确认这个确认那个，关键的决策还忘记落实，真是执行力低下，浪费时间。
这类员工，要么就是跑业务还行，不好开掉；要么就是在被开除的路上。
糟心员工three
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动作慢，效率低，“驴都跑得比你快！”
效率是公司经营的重中之重，如果遇到效率低下的员工，真的是“一把火！”
以往都是小员工不喜欢公司老要开会的，但是前几日就有个BOSS向小壹壹抱怨，自己最不喜欢就是参加公司会议（当然啦，他自己要开的另当别论），“磨磨唧唧的，叫他们改个东西要等个半天，每一次都是等他们改完、记完，才开始下一part，效率太低了，驴都比他们跑得快！”
在会议上，很多时候都会根据讨论情况做一些记录，或者改动方案，但是总会有一些员工，操作不熟悉，或者是做记录的人脑子转不过来，老板说了还不知道怎么改，白白的浪费会议时间。
老板是掏了钱买员工的时间的，如果员工们在会议时效率低下，不仅仅浪费了自己的时间，也浪费了其他同事的时间，最终损失的是公司的利益。
所以说，很多员工都会私下埋怨，在公司兢兢业业的干了那么多年，工资从来都没有涨，但是刚刚进来的新员工却有着和自己一样的工资，心情差没有干劲。这个时候，我们是不是应该好好反省一下，自己是不是老板心目中的好员工，毕竟员工并不是“老”的好，而是会做事做好事的才是好员工。
如果你不幸也有以上的糟点，要不要考虑”怂恿”BOSS买个会议一体机呢？
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