周末反思了一下最近的状态，有点躺平的嫌疑，这样下去大概率是不行的，所以今天开会进行了一场苦口婆心的劝说，也不知道我的口才咋样，有没有人听得进去，有没有转变一点观念，提高一些认识。
关键词一：不长眼
最近陷入了一个怪圈，总是在关键的事情上出问题，要求加强劳动纪律管控可偏偏有人睡岗，要求冬季防滑可偏偏有人摔伤，感觉抓啥啥出问题，不知道是过犹不及，还是他们顶风作案，但一定有问题，最大可能就是要求提的多，但并没有人去落实，所以工作仍然停留在最初的状态。
关键词二：混日子
这大概是很多人的真实现状，只要工作不落到自己身上那就跟自己没关系，想方设法绕着走，问起来装傻充愣，关键时候休假逃避，这些人除了带坏一个团队的风气外还有啥用？
关键词三：和稀泥
有些人表面倒是挺认真，一副忙忙碌碌的样子，可就是不解决问题，最大的能力就是转发，总是以各种理由推诿扯皮，有些理由居然还合情合理，让他们在制度的框架内理所当然的摆烂，最后正常的事情变得一团糟，让想作为的人望而却步。
关键词四：没脑子
有些人不知道是能力不行还是怕承担责任，感觉出门从来不带脑子，一点点思维都没有，所有事情，不管大小一律推给领导，即便是一加一都得先问个答案，也不知道顶的工程师专家的头衔有啥用。
关键词五：踢皮球
这些人最是可恶，总是以不是自己负责的为由拒绝解决问题，有些人都调走好几年了居然还惦记着人家，那万一人去了呢？是不是还得挖出来对你负责，其心可诛，最后当执行不下去时只能推给负责人，负责人又不是守门员，能守到几时……
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