有种人特别吃亏，事情比别人做的多，承担的责任比别人重，但是从来不量化自己的产出，不把自己产生的价值具象化，导致自己做出的价值很容易被别人忽略，本来花了很大力气才完成的工作，被别人当成轻而易举就可以完成。
我就是这样一种人，总是在工作中把任务当成责任。比别人承担更大的责任，耗费的时间，他的精力都比别人要多很多，而却从来不跟领导说自己的价值，导致别人觉得，这是理所应当，轻而易举就把工作完成了，哪有什么价值？
所以在升职加薪的时候，很多时候被人忽略，虽然一再主动提起加薪，但是对别人来说你是不值得担心的，因为别人看不到你为成果付出的价值。
其实无论是工作还是生活，要学会量化自己的价值，展现自己的付出，表达自己付出的辛苦，这不是矫情，这是合理的，而且是非常必要的，这可以让我们收到与付出更加匹配的收益。
一味的付出，得不到回报，得不到应有的收益，个人的成长和财富就很难达到正循环。
如今一旦懂得这些，就会很大方的跟别人谈价值，努力争取跟自己的付出相匹配的收入，也会被大方表达自己在工作任务中所付出的努力。
当然在争取工作机会的过程当中，也会把数据匹配到自己的履历中，更方便别人了解自己，争取到更好的工作机会，得到更好的收益。
如今的我，再也不是那个“默默做事却被忽略”的人。不是我变得功利了，而是我终于明白：我们认真付出的每一分力气，都该有它的“重量”；我们努力创造的每一份价值，都该被清晰看见。学会量化价值，大方争取回报，不是为了和谁攀比，而是为了让自己的努力不被辜负，让付出与收获形成正向循环——你值得为自己的每一份辛苦，赢得该有的尊重与回报。这，才是对自己最负责任的成长方式。
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