又是一年考研时，几位关系比较好的学生，和我预约，交流目前的现状。这几位学生，焦虑重重，复习内容多、杂，每天没有收获的失落感，相互交织，有位学生声音颤抖，后来双眼落泪。
本次交流用到了个人成长发展规律、目标管理、情绪管理、认知学习规律。他们焦虑是必然的，理由：1、他们仍然是执行者理念，他们每天只是在做题，没有构建自己的知识框架，很少思考如何少做多得；2、目标管理的策略不对，他们用2周时长的期末复习套路，来做半年的考研复习；3、没有成果导向，而是单纯的时间进度导向，每天的学习，不思考自己的成果是什么，不把自己的成果显性化；4、面对情绪，不知道如何排解，耗时间耗能量；5、不知道找高人，碰到问题不知道如何解决，也不知道找高人指导。
我很庆幸，我主动寻找了他们，第一次全面的知道，学生的考研状态。我也很庆幸，升级后的自己，第一次用所学，可以更高效的指导学生。
易仁永澄老师，在最近很火的那个词“跃迁”，到底是什么意思中提到：
学习路径就是：亲身体验——获得感受——提炼认知——关联原有认知——提炼形成理论——推演到其他领域进行验证。
这次的对学生的指导，实际上就是将我所学，与考研复习进行了关联，从而提炼出考研学生的自我管理框架，下一步把这个框架在更多的学生身上验证，进行迭代。
幸福进化俱乐部5周年，幸好没有错过。直面自己，接受现实，让我勇敢的探寻红外线问题。只有这样，我才能够跳离红外，我才能用到杠杆，才有可能进行跃迁式成长。
7月2日的钻石行动，制定下半年目标。找到钻石的同时，我找到了串联钻石的项链——构建自己的系统，重建自己的秩序感。个人成长学习的这两年，不是在学习的路上，就是在买课的支付中，真的把成长当成了人生唯一主题。妄图用加班加点找回成长的差距，现在明白了，这些都是低水平勤奋，果上努力。
第八期做自己的CEO，报名开始了。成为最好的自己，是我自己的追求。让学生成为最好的自己，是我事业的追求。所以说：做自己的CEO，我已经准备好了！
附：
昨天看到NYE的文章，对我启发很大。我对做自己的CEO的理解有多少呢？是不是从现在开始，用作品声音来展现自己的变化？于是就有了本文。不过总感觉，虎头蛇足，最后总感觉自己是在喊口号（这不是我的初心啊），也总感觉自己有些东西还没表达出来。那就留着后续吧。如果这时候再考虑完美，这篇文章就会无疾而终的O(∩_∩)O哈哈~。
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