最近公司有一个同事A离职，是自己主动提出的，具体什么原因就不得而知了。提出离职老板并没有挽留，可能对他的业绩也并不是满意，他提出离职但没有说具体什么时候走，就在昨天老板突然告诉人事，工资结到今天。人事姑娘也是一头雾水，就原话转告请假的他今天过来办理离职，结果A还不愿意了，说是没有时间。这让我想起当初自己离职的情形，也是主动离职，跟新来的小姑娘交接，自己却有着莫名的火气，自己都感觉莫名其妙。也许辞职对于当事人来说在公司都是另外的身份了，没有了归属感，自然敏感一些吧。对周围的人或者事都存在敌意，来坚定自己离职的决心。而现在我和接我工作的那个姑娘却保持着很好的联系。
在工作中不管多么要好的同事，人走茶凉并不无道理，毕竟事不关己高高挂起才是最明智的处事原则。想要表述的是对于离职的人可能会有敏感的情绪，但这种敏感并非他人给与，我们要自己调整。
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本文标题：离职情绪
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