企业间的竞争本质上就是人才的竞争，企事业单位非常重视人才的培养，甚至会重金进行员工培训，比如举办培训讲座、培训课、培训考试，但常常起不到预期的效果，还浪费了大量的时间成本！而如果我们使用在线考试系统，来进行企业的培训、培训考试，可以有效的提高考试工作效率，而且，成本也相对低。
今天我们借助一款智能的企业在线考试系统，来看看企业培训有什么难题以及在线考试系统一般可以帮我们解决什么难题。
根据经验与调查，一般企业组织培训考试的难题有：
员工数量多且人员分散，组织困难，比如有些银行、房地产等分支很多，员工跨区域较多，组织场地培训不方便；培训成本大，效果却不佳，人员多，需要的成本必然高；缺乏健全的培训体系与员工培养的长效机制，成本高自然无法有较多较系统的培训，无法长期培训； 培训力度把握不准确，过度或不足，组织不合理； 有规划但执行力差，造成培训流于形式等。
那么，根据以上难题，我们可以如何解决呢？
优考试在线考试系统的解决方案：
1.无时间、地点、空间限制
采用优考试组织在线培训课程、培训考试，支持大规模并发考试
跨越平台学习，无缝对接电脑端和手机端学习，随时随地在线学习考试
2.有效提高工作效率
批量上传、随机组卷、智能阅卷、智能分析等功能，从多方面减轻了培训部门的繁重工作量
3.低成本高效率完成培训考核工作
考试+课程管理模块，一个系统实现考学结合，培训效果更显著！
统计分析培训学习结果，掌握员工培训进度
无纸化考试，无需打印纸质、安排地点，节约线下培训成本
4.电子化学习，组织便捷性强
随时按需组织课程、考试，几分钟即可创建在线培训，适合进行企业长期培训。
如果要形成有自己企业特色、标志的考试系统，可以添加自己的Logo和名称，不仅仅在管理端可以显示，也可以显示在员工答题的界面。
考后统计，数据分析：
自动阅卷判分：答卷结束后系统即时判分并给出错题分析，且可以保存待以后随时查阅，弥补短缺知识点。
成绩排行榜：系统后台实时生成排名、动态刷新，考生可以清楚的看到自己的考试排名。
单题准确率分析：后台自动统计每道题目的正确率与选择情况，筛选出正确率低的题，用户可以进行有针对性的重点培训。
企业管理者发布试卷给员工考试，结束考试后，可在系统查看试卷的统计分析，查看错题率等，分析考核的重点难点，在今后的培训、授课中有所侧重点的进行培训。
对于一些企业来说，搭建一个具有自己特色的在线考试系统，也是非常不错的选择！一个系统，可以让考试的工作有效得到效率提升，让工作事半功倍！
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