今天看的是人性的弱点第三部分，改变对方的方法。
总共九个方法：
01.首先赞美对方
02.人人容许的批评
03.先说出自己的错误
04.没人喜欢接受命令
05.顾全他人的面子
06.即使是小小的进步，也要赞美
07.赠人以美名
08.激励对方
09.让人乐于实践你所建议的事
看到这些故事，以及给到的方法，依然还是同样的感觉，嗯，确实是这样的，但就是实际去做的时候，依旧还是不知如何去做。
就比如，第一个方法，要赞美对方。这个让我想到了，要多赞美孩子，但不能笼统的说，你真聪明，你最棒，你最厉害……而是要具体点，但具体面对孩子的时候，却一张口依旧还是原来的那几个字，脱口而出。
第二个方法是人人容许的批评，最后一句是，欲改变他人的意见，而不招恨的方法是——间接指出他人的错误。
哈哈，其实，那无非就是先赞美，然后再指出他人的错误，且要很委婉。
或许，这就是，我们如果懂的东西很少，就会把知道的东西适用于所有的方面。但看到这里，突然明白，每个人都不一样，有的喜欢委婉，有的喜欢直接。
先赞美，再指出来，确实让人很容易舒服愉快的接受，且适用于绝大部份人，但还是会有少部分人觉得这是虚伪，甚至会把真心实意的夸奖也一同视作为为了目的而铺垫。
书中有段话说：
批评人，要以夸奖来开始，以“而且”来转折。但一般人总是一开口便是批判性很强。
一开始被夸奖了，那颗奋起之心刚刚受到鼓舞，接着却又来了“但是”的字眼，让人怀疑其夸奖是否真心，也许是为了批评才这么说的，疑心一生，鼓舞的作用便前功尽弃了。
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