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完美简历拥有者李广,为何错过了大汉历任CEO的赏识?

完美简历拥有者李广,为何错过了大汉历任CEO的赏识?

作者: 徐风六月 | 来源:发表于2018-10-09 16:11 被阅读42次

原创: 伯渊

国学手札   公众号ID:guoxueshouzha  感谢订阅

工作简历是一个人社会通行证,简历的好坏和完美程度决定着一个人一生的命运。

李广拥有的就是完美简历,却有着“李广难封”的尴尬结局。

为什么历任大汉CEO:文帝、景帝和武帝,要为难一位完美简历拥有者呢?

1

先看看李广的简历,李广祖上是秦朝名将李信,家传射箭绝技,简单说,李广玩吃鸡游戏,都能比别人在单位时间内多爆头好几打对手。

这是李广作为武将的能力值,天赋和技能点数都加到突破天际了。

再看家世,李广祖上虽是秦朝武将,但是自从跳槽到大汉朝之后,一直忠心耿耿,积极表现,争取将家族的射箭绝技展现给新老板看。

功夫不负有心人,到李广这一代,李家已经是汉朝挂牌认证的忠良家族,好比积攒了几辈子的芝麻信用分终于上了八百,你说谁不激动得眼泪流下来?

李广跟得头一位大汉CEO是文帝。

借这样的简历,李广很快有了一次表现的机会,凭借高超箭术和出色骑术,斩获众多南犯的匈奴。

李广打王者农药的话,就是稳居抢人头排行榜的首位。

这是在对抗敌人的时候,平时李广担任的是文帝的保镖,曾经还在文帝面前格挡猛兽。

文帝即使看不见李广在边关的骑射神技,也肯定看到了李广如同“战斗民族”般,徒手撕熊的惊人画面。

积极表现是李家的传统,看看芝麻信用分就知道了。

然而文帝在看到这样的表现时,只说了句:小李呀,奥斯卡奖,哦,封侯的话容易,找我爹刘邦去。

这话什么意思呢?简单说现在天下很安稳,没有大规模战争,你一个武将想要有功勋,很难呀!

2

等待也是李家的传统,芝麻信用分要想高,等待是必须的。

此时,大汉CEO换届了,新领导是景帝。

景帝一直很疼爱自己的弟弟梁王,二人不分彼此上演了让人感动的兄弟情谊,然而更让人感动的是梁王发动其他封王,要成立自己的领导班子。

扬名立万的机会来了!

李广终于等到了。他跟随周亚夫一起去打击梁王势力。

战功自然不用说,不过李广可能是等待得太久了,太想功成名就了,他做了一件最不该做的事。

当时梁王要怼他的兄弟景帝,自然要招兵买马,不仅动用自己的人手,还挖景帝的墙角。李广这样的人才自然在他的挖角名单里。

梁王以为代代忠于大汉朝的李氏家族肯定不好对付,没想到李广见到梁王给的将军印立刻就揣兜里了。

可李广没高兴几天,梁王就倒台了。

自己家族几代人建立起来的芝麻信用,一下子降了几百分。

3

景帝对李广产生了不信任,虽然在平定梁王之乱中建立功勋,却只安排李广做边城长官。实际是要告诉李广:小李你渴望功勋吗?渴望啊,那就继续渴望着吧~

李广此刻并没有灰心,他充分发挥家族传统等待和表现自己,但是这回他托人替自己表现,那个人是朝中官员,这名官员哭着对景帝说:李广这样的人才,可不是童话里的人,连年在边境抵御匈奴,万一有个三长两短……说着就泣不成声了。

景帝本来可能要召回李广呢,这一看,小李能耐不小啊,能请人为自己哭诉,不想呆边城,可以,那就叫你边地七城游!

芝麻信用分彻底归零。

李广在景帝当CEO期间,陆续在七座边城当长官,没有回到长安过。

4

接着武帝接任大汉CEO,一朝天子一朝臣,李广的机会又来了。

刚开始的时候李广仍然发挥家族传统,尽力表现,觉得终于可以重新刷芝麻信用分了。

而每一次出征,总是失利而归,不是全军覆没,就是功过相抵。如同命运在和自己开玩笑。

这么搞了几次之后,武帝心里发毛了。因为武帝是一个爱好修仙的CEO,每天看的仙侠小说的竹简连起来可以绕地球三圈。

武帝发毛是觉得这样一个三朝元老,仍然没有封侯,我每次用他出征,总是铩羽而归,这不会是触犯了神灵吧。卫青,老人儿要出征也可以,让他打酱油就可以了!

卫青是武帝一手提拔的自己人,哪敢不听武帝的话,于是李广被打了酱油。说来也邪性,李广还真的把队伍带跑偏了,迷路了,等大家都打完仗了,才找到大部队。

青例行公事问他跑偏的原因。

李广郁闷大半辈子,仍然没有建立功勋,回答道:队伍没有问题,带跑偏都是我的错,看来是命运不让我封侯,我回去还有什么意思。说完就结束了自己的生命。

5

一位完美简历的拥有者,因为自己对功名的执念太深,反而一辈子都没能获得侯爵。

李广说这是命运的安排,没毛病。李广做过以下两件事:

第一件事:骗杀俘虏。

李广在边城当长官的时候也平定小规模的外族侵犯。有一次打得外族招架不了想要投降。李广答应了他们,但是之后仍然坑杀了他们。

第二件事:怨杀小吏。

李广有一次出去打猎,天黑才回来,把守要道的小吏按规定不让通行。此后边关有战事要李广出任边关长官。李广强烈要求带这个小吏一起去。到了边关就把这个小吏给杀了。

此处可以看出李广为人没有信用,且气量狭窄。这样的个人格局能否授予侯爵呢?

拥有完美简历者自然能力超群,有才华,很容易就恃才傲物。

因此摆正自己的位置,正确看待自己的能力,同时注意气度的培养,才能让CEO赏识你的完美简历。

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