2018年10月9日 周二
亲爱的L：
工作间隙，我常会想一些比较抽象的问题：人情世故是怎样的？为什么有时候真诚换不来真诚，反而被以为是虚伪？职场“人生如戏全靠演技”真的吗？“道不同”而又做不到“不相为谋”者，怎么相处？忠厚老实总搞不懂职场规则常说错话真的在职场江湖没前途了吗？我们真的需要在揣测别人心思的环节上浪费这么多时间吗？为什么包容、理解、让步有时候会被以为是软弱可欺？看到职场上眼明手快会来事儿的“玻璃心肝机灵人”真的是我也很喜欢呀，可这样的人跟埋头做事的老实人，如何平衡？
一个组织的三观也不是一成不变的，不同的领导者有不同的风格，不同的部门有不同的生态，有时我想，一个组织之所以衰败，从很久以前的内部生态的腐败就开始了。像细菌发酵，等发现食物腐烂，已经太晚了。
每每想到这些就很悲凉。我在企业呆得太久了，在这样特定的生态里被驯化了。我泪点低，常常被一些莫名其妙的场景、话语所打动而落泪，因为感性而被人暗笑；而我在办公室里有些话说不出，有些事做不出，时间长了，好像也被别人误会了，被贴上了某种标签，成为别人口中的陌生人。
一条路走得久了，不得不硬着头皮走下去。如今的底线只能是不说违心话，不做违心事，宁可让人误会。心底告诉自己，这年纪职场上该放弃的就放弃，不必过分勉强自己，人生到了需要经营其它板块的时候了。回想过往的这些年，遇到的人渐渐看出了品行，也许还不真切，终归是看人的眼光有了一点进步。20多年的职场生涯，交了不少学费，被这企业的生态打磨成了这样子的自己，也可能是适合自己的样子，企业会老会衰败，而自我是永恒的，精神是永恒的。希望我始终确信于此，在以后的道路上走得更有信心。
祝你安好。
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