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发现你的优势-Lumina人才测评体验

发现你的优势-Lumina人才测评体验

作者: 小曼Melinda | 来源:发表于2020-12-18 23:45 被阅读0次

今天去参加Lumina Learning的工作坊活动,Jasmine是个非常专业和资深的培训师,身上具有教练的亲和力和咨询的掌控力,让参与者通过游戏和体验的方式,3个小时体验带来不少启发。

由于人都是视觉性动物,Lumina的测评是以四色红、黄、蓝、绿作为主色调,延伸出去有8个维度,24个特质,来对一个人的整体性格和潜能做分析,最终呈现的是一朵暂放的曼陀罗不同的样子。

你会发现有些维度的花瓣特别舒展和饱满,有些则是细长不坚挺,有些短小不突出,甚至有些花瓣是缺失的。

每个人的生命都是天赐的基因,有不同的天赋,没有对错和好坏,你要好好接纳自己。

天生的优势,要善加利用,发挥自己的潜能,如果能和工作兴趣结合,就会在职场如鱼得水。如果工作和内在动力和优势不匹配,我们也有为工作需要去浇灌哪些并不突出的花瓣,最起码不至于让它成为限制我们发展的短板。

职场是个竞技场,比拼的是综合实力,有长有短很正常,我们要发挥所长,同时要补齐短板,这样发展才不受限制,既有核心竞争力又不会被瓶颈所困。

自我觉察是一项长久的功课,保持对环境的觉察和自我调整,才能构建应对挑战的方式,而不是到了所谓的中年危机或者遇到职场天花板,才想起来去改变,那时已经为时未晚。

所有的成长都是自我觉醒的过程,体察到自身的优势和不足,客观认识并加以调整,才能更好应对环境和挑战。

最有感受的是我们每个人应对压力的态度和方式几乎都不同,这个和人的基因,成长环境,社会习得有很大的关系,是直面,逃避,还是消极应对,所以这些都是个人选择。

哪怕我们觉得没有选择的时候,依然有一个选项,就是面对这件事情的态度。

如果还有更好的方式,就是我今天学到的,认识到自己的初始应对策略的不足,找到可以改进的地方,刻意练习和改进,犹如在脑子里装一个隐形开关,关键场合提示自己启动,避免直接反应带来的负面结果,让情况朝着期望的良性方向去发展。

这个练习方式有点像心理学上讲的面具,不同场合可以让自己可以带着这个面具,很好的扮演某个角色,以提高自己某方面的能力。

诚如世界上没有两片相同的叶子,我们用Lumina Splash测出来的美丽的曼陀罗花朵,也诚然是各不相同的。每个人都是独特的个体,思想之花各异,思想的丰富和精彩远超我们想象。

更清晰直观地认识到,人与人之间是如此不同,我们要学会尊重和理解对方,在接纳自己之后,要包容别人的不同。

你和我不同,红、黄、蓝、绿四种不同的色彩,组合成不同的性格,我们有差异,但是否可以在有分歧的时候,下次试试用别人更乐于接受的方式去沟通,以便更容易达成共识呢?

不试试,怎么知道不可以?最起码我们有了另外一条道路可以选择。这也是为什么,了解了世界的精彩,世界会给予我们更多精彩。

当我把自己的Splash测试结果和我同去的好友对比时,结果让我无比惊讶。我是典型的红+黄,她是典型的蓝+绿,在做石头林图像语言测试的时候,我用的基本都是想象和愿景,她用的几乎全是事实和理解。

我们两个是如此的不同,但两个Splash结果合在一起,就是一朵无比美丽的曼陀罗花儿啊,娇艳欲滴,饱满丰盈,生活中我们是要好的朋友。

不同让我们彼此吸引,有许多可以互相学习与合作的地方,相处非常愉快和融洽。

世界上有很多种曼陀罗,你可以去找和自己相似的,也可以找不同的,在相互碰撞中交流学习,慢慢吸取养分,让自己这朵花开的更绽放一些,张扬一些,活出无比夺目的生命力。

一场愉悦的体验,
一次深度的探索,
一场自我觉察的开始。

感谢Jasmime的引领,更好认识和接纳自己,做一个悦己、悦人,与世界好好相处的人。

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