工作占据了我们很大一部分时间，也是我们实现自我价值的重要途径。而一份工作做得开不开心，有没有成就感，事情干的漂不漂亮，工作人际关系如何，很大程度上影响了我们的幸福感。下面是我的三点建议。
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遇到没遇到过的问题，先不要产生畏难情绪，先稳定情绪。“磨刀不误砍柴工”，一定不要急着上手干，而应该把问题的症结琢磨明白了，“一通百通”，全都捋清楚了，则就能达到“一泻千里”的效果了。
脑子要多动，思路要灵活
工作中要做动脑子，做管理工作更要能体会人心。和工作对象关系搞好了，很多难办的事情就会有转机。当然这里说的搞好关系不是“吃吃喝喝”那套，我自己是不喜欢这套的。我们要善于站在对方的角度思考问题，能提出双赢的方案，再摆出我们自己的真诚，赢得对方的信任，这一点很重要。
要清楚自己的定位
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做工作，我们要对自己的位置有一个准确的认知。做下属的，要和领导打好配合。做技术的，平时要注重提高工作效率和技术水平。做领导的，多大的领导，就得有多大的格局，多高的眼界。做领导的不要过于注重细节，不用事必躬亲，要抓大放小，起到统筹兼顾的作用，重点工作要放在统筹整体和协调各方面关系上。
有句话说得好:“不想当将军的士兵不是好士兵”。对于青年人，虽然目前只是一个小角色，但要清楚自己所擅长的是什么，自己的职业发展也要逐步搞清楚，并针对职业发展方向补充相关领域的知识，提高所需要的技能点。想做技术，就精进技术，做精做强。想做管理，就不要把眼光拘泥在一件件具体的事情上面，脑子要灵活。
即使目前只是一个小角色，平时也要有主人翁意识，如果能站在领导的角度去考虑问题，站在领导的高度去看待问题，当领导交给你一件事情，你能用自己的想法高效地完成，那么你的能力提高速度也会很快的。
积极的暗示+发善念
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想要做好一项工作，每天早上要给自己积极的暗示，要发善念。积极性上来了，我们又怀着一颗善心去做工作，工作就很大程度上能做的又快又好。积极的心态使得我们面在对难题的时候积极寻找解决问题的方法，而善念使得我们在做事的时候心里装着别人。心里装着别人就能站在别人的立场考虑问题，能够顾及别人感受，这样做出来的事情能不漂亮嘛，而工作完成后，我们也能心安理得，心情畅快，我们的幸福感能不高嘛。
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