什么是迟到？
一般情况是这样的，比如单位有规定8:00必须到达单位，上班儿来晚了，那么就会有随之而来的惩罚和批评。而我们的内心是抗拒的、羞辱的，这对我们的自尊是有伤害的。所以我们对于迟到这件事情不光有物理上的损失，还有精神上的损失。
在我看来迟到是什么呢？
现在我们转换一个角度。
如果我问你:每天的工资给你200，你同意吗？
每天日工资给你220，你同意吗？
240呢？
260呢？
280？
不管是多少钱，在我们参加工作之前根据 hr已经谈好了，也就是我们已经同意了。
也就是我们能够接受任何数目的日工资。
可是当出现迟到这种情况，要罚钱的时候，我们就不接受了。
因为我们认为日工资已经是我们的了，而现在迟到扣钱是从我们的手中把钱拿走，所以我们不同意，并且感觉像从自己的心里剜了一块肉痛彻心扉。
可是我忘记了，我们为什么会有工资收入。
因为我们付出了劳动力，所以才会有收入。
现在我们迟到了，也就是减少了工作时间，企业理所应当的应根据我们付出的时间给我们日工资，所以少给我们工资是正常的。
而有些单位多了一些惩罚，是因为我们的迟到造成了一些损失，比如:延迟了工作进度或者影响了其它同事或企业的进度。
而对于迟到罚款，国家是有规定的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%；若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
国家并没有明确扣多少钱，但是应该在合法、合理范围之内。
我们之所以会对迟到扣款有那么大的反应，因为第一是想不明白，第二是因为有些单位处罚条令的确不合理。
那么现在回归到问题上。
我们为什么会对迟到有那么大的反应？
就是因为我们把我们的日收入觉得理所当然了。随着我们工作的时间越来越长，把这种理所当然越来越觉得理所当然，甚至会占企业的便宜。而实际上我们每一次每一天的工作都是一个重新开始。因为我们可以随时辞职离开这个单位的。而这个企业单位也是按照我们每天的付出给我们工资的。
所以在我们的印象中，上班挣钱是一个静态的事情，而对于整个社会来说，这是动态的。
既然迟到扣钱是应该的，那么加班有加班费也是正常的。
如果我们想多挣钱，那么就要为企业多付出，才能多挣钱。
要想多挣钱有两种方式，第一是加班，第二在等量的时间内多产出。
那么你选择哪种方式呢？
网友评论