四大因素决定你的市场价值

冰山模型

冰山底层因素加起来，差不多决定了一个人的70%

（1）投入知识

思考两个问题，一是当今社会，想知道什么，网上搜索立马知道吗？其二，知识跟思维是有差别的，学富五车，不代表你就厉害，背下百科全书，还是要通过卖记忆法来赚钱。

所以，单纯的知识储备，如果不能结合思维能力去解决一些具体问题，是很难提升你的市场价值。

（二）投入技能

比如程序员、设计师、电焊工

技能门槛高，不代表天花板也高，毕竟没人想要一直拿每个工作的门槛工资。技能的定价如何?天花板在哪里?取决于该技能的稀缺性。一旦行业变动、人才供给增多，市场价值就会下跌，不得不学习新技能。

知识和技能的学习是最容易的，而且人们都是倾向于做容易的事情，而不是正确的事情。

任何工作都是在解决问题，往大的说，一家公司也是在解决某类用户问题。

（3）投入到能力

能力导向型岗位，对技能没有特殊要求，看起来门槛不高，但薪资天花板却很高，而且薪资范围很宽。比如互联网运营、产品经理、项目经理等等管理岗位。能力提升是可以跨行业跨职业的，一旦积累到一定高度，哪怕行业不行，换一个地方一样值钱。

（4）投入冰山底层自我发现

底层的性格特质、动机、价值观这些要素，虽然难以改变和发现，但是，如果我们对自己能有一个清晰的认识，然后找到跟这些要素匹配的工作，其实也能大大提升我们的市场价值。

四大因素决定你的市场价值

今天课程很受启发，承认一种没有深入思考过知识技能跟能力的关系，所以出来这三年一直在“拼”知识和技能，这两个月的找工作折磨，渐渐发现自己“知道”的知识，别人通过学习或网络查询，都可以找到，所以越来越没有竞争力，企业需要的是能力，比如沟通谈判能力、演讲能力、抗压能力等等。

或许这也是一个过程吧，突然好羡慕那些在大学时就充分了解职场和规划职业生涯的学生，而我却是那么单纯，就想出来工作，做自己喜欢做的行业，也没有深入思考过这个行业的种种能力要求和我的匹配度。

认识自己，是最难的过程，但很有趣，谢谢老师的指点。