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职场的每一天,都在悄悄犒赏那些情商高的人……

职场的每一天,都在悄悄犒赏那些情商高的人……

作者: 060a28de37cf | 来源:发表于2018-05-04 11:35 被阅读47次

职场上,最可怕的是低情商。

前几天,一位职场朋友向老王透露,说他们部门直接领导,只要被VP批评,他们整个部门都不得安宁,她会把自己的情绪传递给整个部门,搞得整个部门鸡飞狗跳的。

还有一位朋友说,她一个同事,典型的大嘴巴子,在公司像小丑一样,上窜下跳,整个公司的八卦都来自于她。这点不重要,重要的是他经常在背后议论别人、评论别人,还有,只要你和他观点不同,她立即就和你杠上去,说话口无遮拦、还特别刻薄,恨不得一句话把所有人都说死。

还有,就在昨天,一位运营微信公众号的人,对老王的文章进行洗稿,老王告诉她说,不要洗稿,想转载说一声,一定会给您授权的。对方竟然马上就说,你哪只眼看到我对你的文章进行洗稿了?

看到这些,老王不再和她说话了,直接把她拉黑,然后进行举报,最后举报成功。

这些都是典型的低情商的人。职场上,最可怕的就是低情商。说到低情商,大家都会有感觉。根据老王的观察,一些人怀才不遇,有时候真的和低情商有很大的关系。

某猎头透露,他帮助一位候选人推荐工作,当这位候选人面试被企业拒绝后,他就立马说猎头无能,然后就把该猎头拉黑了。

真是林子大了,什么鸟都有。特别是职场上,低情商的人处处可见。上个月,某HR透露,说他们公司招聘一位技术,这位技术没有过试用期就被公司辞退,但他不想离职,就在公司大吵大骂,最后被保安带走。被保安带走不说,他当天晚上就开始攻击公司服务器,最后被警察叔叔带走了……

还有,一次,一位职场人找老王咨询问题,上来第一句话就说,听说你老王很牛逼是吧……,然后说,想请教你几个问题……

真的,情商低的人,太可怕了。可怕的不是自己情商低,而是自己并没有感觉自己情商低,但这种情商低的人只要做事情,就会得罪人,甚至触犯法律。

老王一直认为,情商低并不可怕,只要认识到自己情商低,然后找对高情商的对标和按照以下5点进行刻意练习,自己的情商自然就会提高。

到底该如何提升自己的情商呢?老王认为,老王总结的以下5点能帮到你:

1、控制自己的情绪,不要外泄自己情绪。人到中年,应该能控制好自己的情绪,但据某数据显示,人到中年,由于受各种压力,反而会使情绪更加外泄。人之所以会发泄情绪,可能是在另一个地方受到心理的压抑,想在其他地方发泄而已。其实,老王认为,虽然情绪是心理压力导致,但完全可以转移的。可以选择出去跑跑步、大声吼叫几声等等。但千万不要把自己的情绪发泄在别人身上,这样,你的情绪泄露了你情商。就像老王上文中说的那个部门经理的案例。她只要被VP批评,就马上把自己的情绪转移给下属,这是典型的低情商的表现。

2、即使你不同意别人观点,也要尊重别人说话的权力,认可别人、千万不和别人抬杠、更不处处否定别人。职场上,大家都非常厌烦杠精。只有听到别人和他观点不一样,就立马上前和别人争论不可。这类人,在职场上,混的都很一般。真正的职场高手,不管是别人的观点、想法和自己相悖多少,都会面带微笑的尊重别人,让别人把自己的观点或想法表达出来。即使不同意这种观点和想法,也会恰到好处的表达自己的另外的观点和想法。前天,一位朋友说,他们老板就是,不管你的想法和观点和他有多大的冲突,他都会让你把你想表达的内容说完,然后用很有趣的故事来引导你,让你同意他的观点,并按照他的想法做事情。他们老板情商是非常高的表现。

3、学会聆听、学会深度思考、学会谦虚、多正向、发自内心的鼓励他人。聆听和深度思考,已经成为职场上的稀缺产品,更不要说发自内心的鼓励他人了。根据老王的观察,老王认为,只有经常深度思考的人,才会更好的正向、发自内心的鼓励他人。职场上所有的高人,大部分都具备高情商、高智商。如果没有高情商,智商越高,越具有危险性。

根据老王对面试过的3000+高管进行统计分析,发现一个问题,凡是智商高的人,再加上情商高,很快就能走到管理岗位,拿到高年薪。

4、永远他人保守秘密,更不要在人后评论他人。职场上,最痛恨的是不知道保守别人秘密和在别人背后乱评论别人的人。别人之所有告诉你他的秘密,是因为他对你的信任,而你却把别人对你的信任,当作背后议论的话题。

五一假期前,一位职场朋友告诉老王,她把她的一个秘密告诉一位她的所谓闺蜜,然而在第三天,整个公司都知道了。这位朋友问老王,还要不要和这样的人交往。这个还用说,不要得罪这样的人,更不要和这样的深度交往,慢慢的远离她。你想想,一个不会保守秘密的人,永远成就不了大事。

还有,特别在他人背后评论他人,这点是大家最痛恨的。就像魔都一位市场部经理说的那样,她主动离职,在新雇主做背景调查时,却被她的直接领导说是被公司开除的。这样的直接领导,真的情商太低了。毕竟同事一场,何必去黑人家呢?别忘记了,你也会有被背景调查的一天。

5、不要抱怨、更不要经常性向别人倾诉,要学会谦虚。抱怨,只会让自己活的更不开心。这一点,老王不做过多的论述,很多人都明白,但就是不会做。还是老王那句话,找到对标和提升情商的标准,然后通过刻意练习去改变即可。

写在最后

职场上,低情商不可怕,最可怕的是不认为自己是低情商,还继续做低情商的事。想改变和提高自己的情商,先从这5点做起。

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网友评论

  • 初丹詩未眠:文章开头那个部门经理真的就是我们部门领导的写照,只要被董事长批评,她就会把自己的情绪传递给整个部门,搞得所有人都心情不好,特别厌烦这样负能量的人
  • 泉水_544e:太喜欢你的文章了!可以加好友吗?我是一名HR老兵。我的微信是jqzeng01

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