经常听到有人抱怨工作。中年人，年轻人，各种人。
市场经济的不景气，让大家都变得有点丧，不止是对工作的迷茫，还有对未来不确定的焦虑。
不喜欢现在的工作，却又不知道辞职后该干嘛。
不知道是不是该辞职，勉强着做又觉得压力大，撑不下去。
工作没有成就感，一辈子难道就这样了吗？
每天醒来，会时不时哀叹：不想上班，不想早起，不愿在挤地铁的早晚高峰里生无可恋地刷手机。同龄人都比自己混得好，哎！好想辞职！
遇到困境时，心中一万句“老子不干了！”呼啸而过，但大多时候，辞职这种事儿只是一种宣泄。嘴上说着，身体还是不自主迈开上班的步子。
辞职多可怕啊！做惯了领月薪的上班族，忽然没有了像样的工资收入，这对每个人来说，都是巨大的压力，多少会感到不安。
要辞职，除了看你有无坚实的积蓄，还要看你有没有一颗能够顶住压力足够强大的心脏。
所以每当要辞职时，一方面自己在犹豫，另方面长辈朋友也会这样劝你：工作嘛，不能由着自己的性子来，到哪儿还不是一样。于是就在这样的恐惧中，一次次打消辞职的念头，又一次次的咬牙坚持。
为什么上班会如此痛苦？是因为没有找到一份喜欢的工作？还是因为就是想要混饭吃？
对于那些整天想着要辞职的人，大多数人心理应该是这样的：
1、“我要找份更好的工作！”
人在职场，总会有种“自家园里的草不如人家园里的绿”的心态。于是很多人因为对企业现状不满意，就非常希望换个环境。希望工资有相当幅度的提高，希望个人能力可以得到充分发挥，得到更大的发展空间。
但是在决定换环境之前，一定要考虑清楚，不要在匆匆辞职后才发现自己原来的企业甚至比新找的企业还更好一些。如果出现这种情况，就得不偿失了。
比如一个朋友，他在一家大型贸易公司工作，一家规模较小的公司以更高的底薪及提成标准邀请他加入。他过去之后才发现自己的收入不但没有增加，反而降低了，因为新公司的影响力及实力导致他业绩下降，自然无法获得更高的收入，他悔之不已。
2、“工作太难熬，不是我喜欢的！”
很多人觉得，要找到人生热爱的工作才不会焦虑。
比如我的一个小学同学，年纪轻轻便就业于一家知名媒体，在媒体负责剧目推广，工作非常光鲜，每隔一段时间就会去国外见很多明星。从外人来看，这份工作特别有趣风光有面子，但是她却常常跟我抱怨：“别人觉得我的工作不错，我却真的不喜欢。可如果不做这份工作，又不知道热爱什么，该做什么。”
事实证明，如果工作吸引你的只是它的附加光环，会让你特别痛苦。而那些被虚荣绑住的生活，实际上每天非常颠簸。这种感觉就像看到一些人每天在朋友圈招摇炫耀，你从内心抵触一样。
所以，如果你不知道自己热爱什么该做什么，最起码，要确认自己不喜欢什么，这也是一种解决焦虑的方式。
不要花精力去融入自己不喜欢的圈子，就算现在依然没有找到你的人生热爱。
排除几个错误选项，总能认清自己的真实欲望。如果实在想象不到自己未来的样子，那就从先列出几个自己不喜欢的事情开始。
3、“我不想打工了！”
自己当老板，过自己想要的生活，这是很多人的想法。当然，老板不是那么好当的，也不一定适合于每个人，要不哪儿来那么多破产的？
小Z，在上海一家设计所工作。每天加班，三年没有过一次完整的双休。忍得久了，难免会有拍桌子走人的冲动。有次领导大幅修改了Z的方案，Z在例会上跟他吵，拍桌辞职。项目还没交接，Z就到处寻找门面准备做餐饮。但没有规划的辞职创业等同于逃避，仓促之下开张的店铺在没有盈利的第三个月就让Z崩溃了，租金、水电、人工、原材料等一大堆费用让他焦头烂额。后来Z重新找了工作，因为当初的裸辞，职位和薪酬都没有很大提升，把自己推到了很被动的境地。
所以，辞职创业可以试错，但试错也要有规划。在创业计划还没有准备好的时候，一边工作，一边筹备自己的创业，也是一个不错的方式。
4、“我要涨工资！”
很多人想以辞职为由，要求企业提高职务或者涨工资。情况一般分两种：一种是真的想辞职，另一种是以辞职要挟。
小C，在地产公司做了五年平面设计。尴尬的是，辛苦工作，升职没有，涨薪也很少。领导总是打太极。C说任务多，他说再招一个人把任务瓦解一下。C说来的年头久，他说C专业性还是有点欠缺。
最后C决定提出辞职，希望引起领导重视，事实上C内心是不愿辞职的。果然，在C提出辞职后，企业虽然没有给C升职，却给他涨了部分薪资。C很高兴，但之后不久，企业引进了一名资深设计，C却被公司以水平欠缺辞退了。
所以，如果是第二种原因提出辞职，搞不好会玩火自焚，因为不是所有企业都会执意挽留提出辞职的人员的。即便企业一时满足你的要求，对你在企业未来的发展也并无好处，因为企业留用你很可能是权益之计。当企业在物色到可以替代你的人选之后，你要面对的可能就是企业辞退你了，因为没有任何企业喜欢胁迫自己的员工。
当然，除了这些，辞职肯定还有各种各样的原因：学习、进修、结婚、生子、出国等等等等。
都说人生应该顺其自然，做自己真正喜欢的事情，不别扭不委屈自己，这样即便遇到了困难也不会感到绝望。但这世上的工作五花八门，无论哪个行业哪个工种。往简单了说，其实就只有赚钱、不赚钱；适合、不适合；喜欢、不喜欢之分。
难的是，赚钱的工作不见得适合你，适合你的工作不见得你喜欢。很少有人能够幸运的初入职场，就找到一份与自己兴趣能力相匹配又多金的好工作。就像许多在自己工作上驾轻就熟的前辈、知名人士，都几乎无一例外地经历过工作上的重大抉择。但要做到这一点，需要付出漫长的坚持。
这让我不禁想起工作之余，接触过的一些知名公司高级白领。那时，我曾羡慕他们出入各种高档场所，世界各地飞，我也曾想如果有一天我也这样就好了。可是深入接触后才知道，他们的工作只可以用苦逼两个字来形容。虽然收入颇丰，但是生活的乐趣仿佛已经和他们远离。当我认识越来越多不同的人之后，我深深感受到这世上几乎没有容易的工作。员工有员工的艰难，老板有老板的不易。谁不是一边心里骂着不干，一边咬牙坚持的呢？
所以，辞职还是不辞职，90% 源于自己的态度。
人最大的对手，永远是自己。就像，辞职不是对当下的逃避，而是对未来的选择。
别和人瞎比。
多想想：你值多少薪水？要在哪个领域长期发展？你有什么样的能力？需要什么样的职位？
如果选择辞职，你需要做的，就是比过去的自己更好更棒。
也许你会说：“辞职好难，压力太大，我想逃避！”。但如果辞职这件事能让你的能力长一大截，那说什么你也得坚持下去。
毕竟，人在感到焦虑时，都是想变得更好时。
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