1.有助于加强以人为中心的管理，充分调动人的积极性、主动性和创造性。
2.有助于知人善任，合理地使用人才。
3 .有助于改善人际关系，增强群体的合理凝聚力和向心力。
4.有助于提高领导水平，改善领导者和被领导者的关系。
5.有助于组织变革和组织发展。
1.有助于加强以人为中心的管理，充分调动人的积极性、主动性和创造性。
2.有助于知人善任，合理地使用人才。
3 .有助于改善人际关系，增强群体的合理凝聚力和向心力。
4.有助于提高领导水平，改善领导者和被领导者的关系。
5.有助于组织变革和组织发展。
1.有助于加强以人为中心的管理，充分调动人的积极性、主动性和创造性。 2.有助于知人善任，合理地使用人才。 3 ....
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《有效学习》由乌尔里希•伯泽尔，关于学习的目的是什么，比如学习画画的目的是什么，学习数学的目的是什么，还有如何去评...
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本文标题：组织行为的学习目的是什么？
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/nooufctx.html
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