当你提问后，你欢喜听到的回答，是简洁明了的？还是那些停不下来的？公司里，总会有人特别迷恋自己的声音、特别喜欢夸夸其谈。
在《跟谁都能处得来》一书中，作者提到了一个令人生厌的人：当领导问各个项目组，在完成任务过程中，有什么特别的困难时，那人总会说：
“大家都知道，并不是我喜欢找麻烦，但大家都不给我回复。给生产部门、市场部门和销售部门发了信息，没有任何回音。我只好再发，甚至发三遍！结果还是没反馈。于是，我到处打电话，可电话也没人接。我只好……” 五分钟过去了，那人还在喋喋不休。
遇到这样喜欢浪费大家的宝贵时间的人，你可以做的是：
第一， 安排专员，在会后跟他单独谈一下，让他明白：他说得越久，大家越不信服。因为大家根本不想听，嫌他扰乱了会议事先安排好的流程。
下次开会，与会人员名单中如果没有他，他也别觉得惊讶。其实，他想要表达的内容，只要言简意赅的一句话就够了。那就是：没人回复他，所以工作的推进有困难。
第二， 定个规举，不论是会议发言，还是在休息室的闲谈，各人都只讲一分钟。说话时想象有个定时器，无论话题多有趣，等一分钟到了，就要把说话的机会留给别人。
讲话的人要看看听众的反应、问问别人有什么想法、了解别人怎么看待正在讨论问题？总之，只要过了一分钟就停下来。大家有这个习惯后，上述问题就有可能解决。
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