团结

1、什么是团结
在我认为，团结，就是一个人很难做成或处理不了的事情，通过一群人的相互协助，迅速完美的解决这件事情。团结这个词我们从小听到大，但什么才是正真的团结呢？为什么要团结呢？团结之后我们能做什么样的事情呢？不团结的后果是什么样呢？我认为，团结可以分为两种，个人团结和团队团结。
2、个人团结
个人团结，即指本人，积极乐意地去为团队做一些事情和奉献。小到快到时间点了提醒那些还没有填写反馈表的同事填写数据，也小到顺手捡拾一下旁人座位的垃圾；大到团队布置的任务积极的去参与，主动推动任务的进展，任务途中尽职尽责，完成自己的任务的痛惜又帮他人做一些事情。个人的团结，表现出这个人对团队的态度，同时也表现出这个团队的氛围。积极的人，能带起一个团队，但一个拖沓的团队，很难留住积极的人。个人的团结，会得到团队每个人的信任，爱待，同时，也能提高自己本身的气质，提高自己的威望。不管是身为领导还是员工，都应做到个人团结，领导的团结表现即以身作责，体悟到每个员工的感受，真真切切的为员工着想，把员工的利益至上，这样，员工才愿意奉献自己，跟着领导脚踏实地干，团队的每个人都这样，那么团队创造的利益也将不可想象。作为员工，我们应该积极的团结队伍，积极地承担团队的事情，积极地推动事情地发展，如果遇到问题，及时地反馈，不要自己憋着，导致事情彻底暴露出来地时候，找各种理由去推卸责任，如果团队地员工每个人都这样，那么这个团队就是一个没有灵魂地团队，这样的团队，永远不可能走到最后。
3、团队团结
如果团队中的每个人都能做好个人团结，每个人都愿意积极地为团队贡献，团队领导视员工利益最大化，不可否认，这是一个团结的团队。每个人都有共同的目标，每个人都有积极地态度，每个人都将团队的利益最大化，那么这个团队，一定是所向披靡的，这个团队的每个人，一定都能得到他们想要的。
4、感情系团结
说了那么多团结，到底如何团结呢？在我认为，感情是联系团结的桥梁。人与人之间，都是由感情连线的，所以团结的第一步，就是感情到位。我们做一件事情的时候，虽有利益的驱使，但是我们把这件事情放在感情上，我们会发现，我们可能会得到不一样的效果。员工与员工之间都是好朋友，那么，每个人都将会十分乐意地帮助他人，团队的氛围自然就起来了。相反，如果员工与员工之间都是勾心斗角，那么，这样的团队注定是走不远的，因为彼此之间没有感情，只有利益。在团队中，感情在利益至上的团队，才是真正的强大的团队。当然，如果因为感情，导致互相包庇，互相做一些不利于团队的其他事情，那么也是不行的。团队的每个人的思考问题的方向，还应向团队的整体利益靠近。