你是否时常感到迷茫？
你是否时常遇到小人？
你是否觉得在职场举步维艰？
不用担心，这篇文章将破解职场小人，改变职场困境。
在职场中，我们常常会遇见小人，稍有不慎便会跳进早已挖好的坑里，多少努力最终只能付诸东流。
那么，在职场中我们要怎样去应对这些小人呢？接下来，我们一起来看看吧！
01 职场小人必备特点
俗话说：“知己知彼，百战百胜。”，要解决小人便要清楚小人都有些什么特点。
1、利益至上；
2、欺软怕硬，哪有好处往哪钻；
3、不会感激，倒打一耙，典型的白眼狼；
4、睚眦必报，落井下石，恩将仇报；
5、拍须溜马，抢占便宜；
6、当面一套，背后一套，善于告密。
02 五类小人
1、无中生有
在职场中，和小人打交道时，也许是你无意中透露了些消息，也许是你触碰到了他的利益，也许是你无意中拦了他的路，他便时不时会在领导面前捏造你的一些不实言论 。而领导听到这些言论，也会产生不满情绪，于是你在领导面前的印象便会一落千丈。
2、真诚相待
一些小人在和你相处时，你根本分辨不出这人究竟是真心还是假意。而他们会时常和你诉说自己工作中遇到的问题和秘密，从而骗取你的真心，从你的嘴中套取更多的秘密，有时是关于项目的机密，有时是一个好点子，有时是升职机会，只要有利可图，那便无所不用其极，直到你身上的价值被挖取殆尽。
3、反咬一口
明明只是提点了你一句，却没想到反被你在领导面前打小报告。
4、厚颜无耻
明明占取了你的先机，却理所当然地觉得这是你交的学费，你该谢谢我教你成长，之后又是更加理所当然地占取你的便宜。
5、趋炎附势
你落魄时，没了利用价值，他和其他人落井下石；你升职时，还有利用价值，他对你讨好附和。
03 应对措施
1、适当表明态度，提升自身实力
2、思虑周全，不让小人有可乘之机
3、敬而远之，少接触，不得罪
4、迎难直上，学会与小人打交道
在职场中，面对小人，不能过于被动，要学会主动出击，每个公司或多或少都会有小人，既然无法避免，那边努力提升自身实力，积极应对，学会与小人打交道。
学会职场生存技能固然重要，但同时工作也要专心，学会在工作中找到技巧，提高效率，让领导更加欣赏你，加油，你能行！
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