来自汤君健专栏
个人能力强,团队能力不强,怎么办?
1.用流程提升团队能力
优秀员工能做到90分,而普通员工按照流程做,也能迅速从20分提高到60分,甚至80分。管理者在管理团队的时候,能通过检查每个流程环节,确认下属的能力提升情况。这样的流程才是好流程。
- 四步完成经验萃取
萃取最佳实践,找到输入和输出
统一交付标准
用工具落地流程
以客户为导向打破部门墙
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个人能力强,团队能力不强,怎么办?
1.用流程提升团队能力
优秀员工能做到90分,而普通员工按照流程做,也能迅速从20分提高到60分,甚至80分。管理者在管理团队的时候,能通过检查每个流程环节,确认下属的能力提升情况。这样的流程才是好流程。
本文标题:Day 1413:团队管理
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