Passion/激情
创业公司希望每个人都把自己当成创业者，希望每个人一起齐心协力缔造一家伟大公司，一起见证它的诞生。要做成和做好一家公司，需要创业团队的每个人都燃烧起来，每个人都要把自己的潜能发挥到最大值，并且把自己背后的资源发挥到最大值，从各个角度去帮助公司。
Pour Your Heart Into It/将心注入
星巴克创始人霍华德.舒尔茨写过一本书《将心注入》，总结了星巴克的创业历程。在这本书里霍华德讲述了他在创立星巴克的整个过程中，因为极度热爱咖啡，从而倾注全部心血，全力为顾客营造一个温暖和活力的美好空间。在霍华德的理念里，星巴克店里的所有一切，都需要用心对待，包括店里的咖啡香味、服务员的问候、店的色调、磨制咖啡发出的声音等等。霍华德要求自己和星巴克所有员工，将心注入到星巴克服务的所有环节中。这种将心注入的精神，就是一种不断追求完美，追求极致的精神。
Good Execution/超强执行力
马云在激励自己团队时，曾经说过一句话：一流的执行力加上三流的创意，要好过三流的执行力加上一流的创意。他在告诫团队，想法不重要，执行力比想法更关键。其实并不是想法真的不重要，而是很多团队想法太多，大家都有想法，但是执行力不行。
Learning Capacity/学习力
创业公司的所有员工应该都是充满学习欲望的人，每个人都有强烈的提升自己的欲望，创业公司因为从头缔造，因为人少事多，需要每个人是多面手，所以就需要所有人快速地学习。让整个团队充满学习的氛围。
Trust/信任
创业公司成员之间的信任是至关重要的，尤其是CEO和所有人之间的相互信任。CEO应该鼓励所有人把任何想法拿出来沟通，比如是否觉得公司给的钱少了，工作的时间太久了，对公司的管理方式不满意了，在这里呆着不舒服了……等等。如果相互之间有了信任，这种沟通就会比如顺畅。当一个公司内部缺乏信任时，要么变成吵架，要么不再沟通，这个时候大家有不满意也不表达，让相互信任慢慢消失。
Perseverance/毅力
创业公司的创业过程就像是建造一座大厦，一座大厦只有建造完了，你才能欣赏到它的美，如果这座大厦造到中途突然停工了，就会前功尽弃，无法享受到它完成之日给我们带来的美。创业是一场旷日持久的战斗，就像马云所说，创业今天很痛苦，明天更痛苦，希望在后天。只有剩者才能为王，所有创业公司的员工必须做到又猛又持久。
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作者：深海（微信号：rejoychen）
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